Transitiemanager ICT-Infrastructuur - Omgeving Nieuwegein/Hybride werken
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Het huidige contract voor ICT-Infrastructuur loopt in 2026 af. Vanaf januari 2026 start een nieuwe leverancier, waarna een transitieperiode volgt waarin overdracht van diensten en ontvlechting van Webtop moet plaatsvinden.
Als Transitiemanager ICT-Infrastructuur lever jij zonder hiërarchische aansturing een duidelijk afgebakend project op. Je bepaalt zelfstandig de aanpak die leidt tot de afgesproken projectresultaten. Daarnaast werk je samen met medewerkers en leveranciers, maar je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en ontvangt geen interne werkvoorschriften. Je kiest zelf werkmethode, volgorde en prioritering binnen het afgesproken projectkader en je draagt zelfstandig zorg voor eigen planning, werktempo, deskundigheid en middelen.
- Een volledig afgestemd Projectplan Transitie ICT-Infrastructuur, in lijn met het transitieplan van de nieuwe leverancier en het retransitieplan van de huidige leverancier.
- Een ingerichte en goed werkende projectgovernance waarin beide leveranciers en de organisatie samenwerken.
- Een beheerst transitieproject met bewaakte voortgang m.b.t. tijd, middelen, risico's en kwaliteit.
- Een afgeronde en gedocumenteerde acceptatie van nieuwe dienstverlening door de organisatie.
- Een functionerende, ontvlochten en technisch voorbereide Webtop-omgeving.
- Een uitgewerkt voorstel voor de inrichting van IV-regievoering volgens Demand-Supply Governance & ITIL4, afgestemd op het nieuwe contract.
Bij afronding lever je een eindrapportage, een risico- en acceptatiedossier, een overdracht aan teamleider IV/Regie en een evaluatie van governance en regie-inrichting.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP'ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als 'nicheplayer' 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Requirements
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
-
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
-
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van ICT;
-
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectmanager ICT;
-
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van leveranciers binnen transitie- of migratietrajecten (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
-
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van ICT-transitieprojecten volgens Prince2 en MSP.
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectmanager ICT;
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het aansturen van leveranciers binnen transitie- of migratietrajecten (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
-
Aantoonbare werkervaring met risicobeheersing en budgetbewaking binnen ICT-projecten (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
-
Aanpassingsvermogen;
-
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
-
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
-
Klantgericht;
-
Delegeren;
-
Luisteren;
-
Doorzettingsvermogen;
-
Tactisch gedrag;
-
Motiveren;
-
Resultaatgericht werken;
-
Samenwerken;
-
Overtuigen;
-
Assertiviteit;
-
Besluitvaardigheid;
-
Kritisch;
-
Analyserend vermogen;
-
Plannen en organiseren.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.