Full-Stack Data Scientist

• Abteilung: AI Agents
• Abteilung: AI Agents
• Bereich: Engineering

Unternehmensbeschreibung, Entwicklung anspruchsvoller Algorithmen und interner Werkzeuge zur Analyse von Chat-Protokollen und Agenten-Threads für Millionen von Nutzern, um versteckte Leistungslücken und Chancen für bahnbrechende Verbesserungen aufzudecken.

Durchführung von End-to-End Data-Science-Projekten mit einem iterativen, wissenschaftlichen Ansatz zur Lösung realer Herausforderungen in der agentischen KI.

Bewertung der tatsächlichen Auswirkungen implementierter Änderungen auf die Benutzererfahrung und Systemleistung durch rigorose, statistisch fundierte Auswertungen. Beitrag zu unseren Benchmarking-Initiativen.

Klare Definition komplexer, offener Probleme und Übersetzung von übergeordneten Geschäftszielen in konkrete, datengetriebene technische Ziele.

Analyse großer Datensätze, um das "Warum" hinter dem Verhalten der KI zu entschlüsseln und Muster zu erkennen, die anderen entgehen.

Bewertung und Erprobung modernster Lösungen und Architekturansätze, sorgfältiges Abwägen von Kompromissen, um den optimalen Weg zu finden.

Begründung technischer Entscheidungen und Modellwahl mit soliden Belegen, um die strategische Ausrichtung unseres KI-Produkts zu beeinflussen.

Zusammenarbeit mit erstklassigen Produktmanagern, Ingenieuren und Designern, um Einschränkungen zu verstehen und die Zukunft unserer KI-Plattform gemeinsam zu gestalten.

Durchführung tiefgehender Literaturrecherchen, um im Bereich ML und NLP stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und modernste Forschung schnell in praktische, produktionsreife Implementierungen zu übersetzen.

Erstellung überzeugender Datenvisualisierungen und Dashboards, die die Leistung unserer KI anschaulich darstellen und Klarheit sowie Abstimmung im Team fördern.

Effektive Arbeit in einem funktionsübergreifenden Team, Beitrag zu einer Kultur technischer Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Innovation.

BSc/MSc in Informatik, Data Science, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet.

Starke kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem unermüdlichen Antrieb, praktische und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern.

Tiefe Kenntnisse in Python und dessen Data-Science-Ökosystem (pandas, scikit-learn, numpy usw.).

Solides Verständnis gängiger Machine-Learning-Algorithmen und statistischer Methoden mit der Intuition, das passende Werkzeug für das Problem zu wählen.

Erfahrung in der Durchführung von Data-Science-Projekten von der Rohdatenerfassung und -exploration bis hin zum Aufbau robuster Werkzeuge oder der Bereitstellung von Modellen.

Fähigkeit, wissenschaftliche Literatur zu lesen und komplexe Forschungskonzepte in funktionierenden Code umzusetzen.

Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Datenkonzepte verschiedenen Stakeholdern zu erklären.

Erfahrung mit modernen Datenvisualisierungstools (z. B. matplotlib, seaborn, plotly) oder BI-Plattformen.

Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).

Wünschenswert

Praktische Erfahrung mit LLMs und modernen NLP-Techniken (Prompt Engineering, RAG, Chain-of-Thought).

Erfahrung mit fortschrittlichen Chatbots, konversationeller KI oder autonomen agentischen Systemen.

Vertrautheit mit cloud-nativen Umgebungen (AWS) und Containerisierung (Docker).

Kenntnisse in MLOps Best Practices zur Sicherstellung von Reproduzierbarkeit, automatisierter Bewertung und nahtlosem Modell-Lifecycle-Management.

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• ️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzte bezahlte Freizeit zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbpreisfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen erhalten, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruitment-Partner zu erkundigen.

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Leitern beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, noch bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros weltweit., Wir sind Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert kontinuierlich. Wir nennen unsere Mitarbeiter "Nexthinkers" und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten mit uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.