Ingeniero/A De Producto - Soporte Técnico en Vigo, Pontevedra.

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• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o liderazgo y coaching o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Multinacional dedicada al mantenimiento de elevadores busca incorporar de manera temporal, con posibilidad de ampliación indefinida, a un/a profesional con el objetivo de garantizar la viabilidad técnica de los pedidos especiales que se desvían de los estándares de producción. El profesional será el responsable de analizar las solicitudes personalizadas, controlar las desviaciones del producto y proporcionar soporte técnico avanzado tanto al equipo de ventas como al departamento de proyectos., Análisis de Viabilidad (desviaciones): Evaluar solicitudes de productos fuera de rango estándar, determinando si son fabricables y elaborando el presupuesto (cotización) técnico correspondiente.

• Soporte Técnico Especializado: Colaborar con el departamento de Producto para definir mejoras o nuevas propiedades de viabilidad en casos específicos.

• Asesoramiento Preventa: Actuar como interlocutor técnico para el equipo comercial y de campo, ayudando a seleccionar la mejor solución técnica para cada cliente.

• Gestión de Herramientas: Soporte técnico en el uso de plataformas de configuración de pedidos, encuestas técnicas y órdenes de compra.

• Análisis de Datos: Controlar las desviaciones mediante herramientas de reporting para la mejora continua del producto. ver menos ver más

• perfiles operativos

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

• desarrollo profesional

• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología

• sostenibilidad

• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

• randstad operational

• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing

o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior

• Conocimientos: soporte técnico industrial
• Experiencia: 1 año

• Formación: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Organización o similar). Se valorará muy positivamente formación adicional en Mecatrónica o Delineación.
• Idiomas: Inglés nivel B2 (imprescindible para documentación y comunicación interna). Valorable un segundo idioma (Francés, Alemán o Italiano).
• Experiencia: Al menos 2 años en posiciones similares (Oficina Técnica, Ingeniería de Producto o Soporte Técnico Industrial).
• Dominio de Microsoft Office. Muy valorable experiencia con Power BI e interés por la programación o herramientas IT.
• Perfil con visión de mejora continua, proactivo, con gran capacidad de comunicación y orientado a la resolución de problemas técnicos complejos.

Jornada continua de 7 a 15h.

• Formar parte de una empresa multinacional.
• Plan de carrera atractivo.
• Formación continua.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.