Coördinator E-commerce - Pre Owned

Als Coördinator Pre-Owned ben jij verantwoordelijk voor de commerciële groei én de operationele inrichting van het kanaal. Deze rol richt zich op het bedenken én implementeren van korte- en lange termijnactiviteiten om de verkoop van Pre-Owned sieraden en horloges te laten groeien. Je identificeert kansen, ontwikkelt strategieën en implementeert deze voor bedrijfsgroei.

We staan aan de vooravond van een grote stap: de integratie van onze B2C-webshop en B2B-groothandelsactiviteiten op één krachtig e-commerceplatform. Als E-commerce Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het commercieel en operationeel laten groeien van dit platform, specifiek gericht op de verkoop van pre-owned sieraden en horloges.

• Vertalen van e-commerce strategie naar concrete plannen en acties
• Optimaliseren van het B2C-kanaal: van productpresentatie tot klantreis
• Uitbouwen van het B2B-kanaal met bestelopties, klanttoegang en orderintegratie
• Zorgen voor synergie tussen B2B en B2C, zodat assortiment en processen elkaar versterken
• Coördineren van platformontwikkeling en integratie met systemen
• Analyseren van data (o.a. traffic, conversie, klantgedrag) en sturen op KPI's
• Samenwerken met productexperts, marketing, IT en andere kanaalcoördinatore

Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico's zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan. Meer weten? Lees het in onze privacy statement.

Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan.

• HBO werk- en/of denkniveau, verkregen door opleiding of relevante ervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring in e-commerce, online sales of digitale coördinatie
• Ervaring met e-commerceplatformen (zoals Shopify, Magento of vergelijkbaar
• Je denkt procesmatig en in schaalbare oplossingen
• Kennis van SEO, data-analyse en conversie-optimalisatie
• Je weet je weg in zowel B2C- als B2B-omgevingen
• Communicatief sterk en in staat bruggen te bouwen tussen teams
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels (kennis van Frans of Duits is een pre)

Je moet het zelf ervaren: dit is een stimulerende plek om te werken. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en alle kans om mee te groeien met een bedrijf dat in de lift zit.

• Salaris tussen €3900,- en €5400,- bruto o.b.v. 40 uur, met jaarlijkse inflatiecorrectie, periodieke verhogingen en een bonusregeling.
• Pensioenregeling met slechts 2,6% eigen bijdrage.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, OV 100% vergoed.
• 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Personeelskorting op specifieke productgroepen.
• Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes.

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

Krijg jij energie van het laten groeien van (online) verkoopkanalen en het slim in de markt zetten van unieke producten? Ben jij commercieel gedreven, strategisch sterk en klaar om hierin het verschil te maken? Dan hebben wij de GOUDEN baan voor jou! Even voorstellen Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar uitgegroeid tot een grote speler op de markt van de in- en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vijfhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega's zeggen dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen. Dit is een telefonische kennismaking die is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt ook uitleg over de organisatie en de functie. Het vervolggesprek Wanneer er na het kennismakingsgesprek een match is, gaan we verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen. Referentiecheck Voor sommige vacatures doen we aanvullend een referentiecheck, dit zal uiteraard gebeuren in goed overleg. Wij zijn Goudwisselkantoor. Klanten in steeds meer Europese landen kunnen bij ons terecht voor allerlei diensten op gebied van edelmetalen. Bijvoorbeeld om goud en zilver te kopen of te verkopen, voor bijzondere vintage juwelen, verpandingen of om geld te wisselen. We bestaan al vele decennia als een hecht familiebedrijf. Betrokkenheid, professioneel en toegankelijkheid zijn nog altijd belangrijke waarden. De familie is in de tussentijd wel flink uitgebreid.