Jefe/a de Proyecto SAP HR - Palma de Mallorca

Consultora internacional busca incorporar un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR - Senior para liderar, coordinar y supervisar proyectos estratégicos en el ámbito de los sistemas de información de Recursos Humanos., * Dirección integral de proyectos SAP en el ámbito de RRHH (SAP HCM, SuccessFactors u otras soluciones SAP HR).

• Planificación, seguimiento y control de alcance, plazos, costes, calidad y riesgos.
• Coordinación de equipos técnicos, funcionales y proveedores externos.
• Interlocución con unidades gestoras, responsables funcionales y órganos directivos.
• Asegurar el cumplimiento de normativa, procedimientos y buenas prácticas del sector público.
• Aplicación de marcos de gestión de servicios TI (ITIL).
• Supervisión de incidencias, gestión de cambios y control de la correcta prestación del servicio.
• Elaboración de informes de seguimiento, documentación técnica y reporting ejecutivo.
• Apoyo en procesos de licitación, contratos y seguimiento de proveedores tecnológicos.

El rol requiere experiencia acreditada en SAP HR/HCM, gestión de proyectos complejos y conocimiento del sector público, garantizando el cumplimiento de normativa, estándares y objetivos corporativos., * Experiencia acreditada como Jefe/a de Proyecto SAP en entornos complejos (preferentemente sector público).

• Amplia experiencia en SAP HR / HCM (muy valorado SuccessFactors).
• Perfil senior, con capacidad demostrada de liderazgo y toma de decisiones.
• Certificación o conocimientos avanzados en ITIL.
• Titulación universitaria nivel MECES 3 (Máster o equivalente).
• Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio) o disponibilidad real para mudarse.
• Alta capacidad de comunicación, planificación y gestión de equipos multidisciplinares.

Se valorará

• Experiencia previa en administraciones públicas o entornos regulados.
• Conocimiento de procedimientos de contratación pública.
• Certificaciones SAP y/o en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum...).
• Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH.
• Conocimiento de catalán e inglés.

• Primeros 3 meses: 3 días (2 noches) por semana.
• Resto del proyecto: 1 día presencial al mes (ida y vuelta en el día).
• Modalidad: Híbrida.
• Horario: Lunes a viernes, 09:00-18:00 (1h comida)., * Contratación directa.
• Entorno internacional, dinámico y motivador.
• Modelo híbrido con flexibilidad.
• Formación continua: certificaciones, Coursera, clases de inglés y alemán.
• Plan de compensación flexible:
• Seguro médico
• Tickets restaurante
• Guardería
• Ayudas al transporte
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisios, nutricionistas, psicólogos, abogados...).

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico. Ponemos el foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.