Functioneel beheerder

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Functioneel beheerder Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat gemeentelijke applicaties optimaal werken voor collega's en inwoners. Jij bent de schakel tussen gebruikers, leveranciers en de servicedesk. Met jouw kennis en overzicht zorg je dat systemen aansluiten op de werkprocessen en bijdragen aan goede dienstverlening.

Je werkt vooral praktisch en uitvoerend: je ondersteunt gebruikers, vertaalt wensen naar oplossingen, begeleidt wijzigingen en bewaakt de continuïteit van applicaties. Zo maak jij informatiesystemen betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig.

Zo maak jij het verschil Als functioneel beheerder werk je midden in de organisatie. Je hebt veel contact met collega's uit het sociaal domein, de bedrijfsvoering en het fysieke domein. Je ondersteunt bij vragen en incidenten en zorgt dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Geen dag is hetzelfde. Je stemt wijzigingen af met leveranciers, test nieuwe functionaliteiten en begeleidt verbeteringen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, ICT-beheer en key users. Dankzij jou worden veranderingen zorgvuldig doorgevoerd en blijven systemen stabiel en gebruiksvriendelijk.

• Beheren en optimaliseren van één of meerdere gemeentelijke applicaties.
• Coördineren van releases en updates.
• Opstellen en bijhouden van documentatie, werkinstructies en handleidingen.
• Afstemmen met leveranciers over incidenten, onderhoud en doorontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen in processen en systemen.
• Meedenken over digitalisering en procesverbetering.
• Meewerken aan implementaties van nieuwe applicaties.
• Adviseren over inrichting en gebruik van informatiesystemen.

Doe het samen met … Collega's van team Informatiebeheer, waar informatiemanagement, processpecialisten, business-analisten en data-engineers samenkomen. Het is een betrokken en professioneel team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om mee te denken en initiatief te nemen. Je werkt hybride: deels op het gemeentehuis en deels vanuit huis.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor deze medewerkers "Dankzij jouw werk kunnen collega's vertrouwen op systemen die doen wat ze moeten doen. Dat maakt ons werk efficiënter én zorgt ervoor dat we inwoners beter kunnen helpen. Als functioneel beheerder heb je direct invloed op de kwaliteit van onze dienstverlening."

Je werkt servicegericht en analytisch en communiceert helder met verschillende gesprekspartners. Je luistert goed, vraagt door en vertaalt wensen van gebruikers naar passende oplossingen. Daarbij houd je overzicht in een dynamische omgeving en werk je gestructureerd aan verbeteringen.

1. Je ontvangt na sluitingsdatum binnen 3 dagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie en het tweede gesprek zal gevoerd worden met de advies -en selectiecommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega's je graag zo snel mogelijk!.

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met gemeentelijke processen en dienstverlening.
• Kennis van BiSL of ITIL.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie en met gemeentelijke applicaties.

Wij zien jou Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen en bieden ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen horen erbij. Plezier staat voorop en goede ideeën en goed werk worden altijd gewaardeerd.

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max. € 5.033 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 9. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 5.554 bruto per maand (uitloopschaal 10).
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

De gemeente Huizen is op zoek naar fris talent dat onze ambities deelt. Als je wil doorgroeien, het beste uit jezelf wilt halen en in een enthousiast team wilt werken aan de ontwikkeling van de gemeente Huizen, ontdek dan welke mogelijkheden wij jou kunnen bieden. Onze organisatie is daadkrachtig en dienstverlenend. Wij werken met ruim 400 medewerkers binnen zes afdelingen: afdeling Bestuur, burgerzaken en ondersteuning, afdeling Maatschappelijke ondersteuning, afdeling Maatschappelijk beleid, afdeling Omgeving, afdeling Openbare werken en afdeling Financiën en het stafteam Personeel en organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zich te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.