Backend developer Digizorg
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare en veilige cloud-native API's en services, die grote hoeveelheden gebruikers en data aankunnen.
- Verzekeren dat het platform voldoet aan strenge eisen rondom beveiliging, schaalbaarheid en prestaties, passend bij het gebruik in de gezondheidszorg.
- Samenwerken met multidisciplinaire teams om wensen van zorgverleners en patiënten te vertalen naar robuuste technische oplossingen.
Werkomgeving
Je komt te werken in één van onze multidisciplinaire ontwikkelteams waar je werkt aan wisselende features om ons platform uit te breiden. De teams werken volgens de Agile/Scrum principes. Samen werken we toe naar één digitale voordeur voor de zorg.
Requirements
Opleiding minimaal een afgeronde wo- of hbo-opleiding op het gebied van informatietechnologie Ervaring Je bent trots op de code die je schrijft en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van wat je oplevert. Je hebt kennis van relevante tools en technieken die dit ondersteunen. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Voor ons is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met (Azure) cloud native oplossingen, mobiele apps, en/of data & AI technologie. Talen
-
Je beheerst Nederlands
-
Je beschikt over minimaal een afgeronde wo- of hbo-opleiding op het gebied van informatietechnologie.
-
Je hebt relevante werkervaring als software engineer/ backend developer, het liefst in C# .NET.
-
Je bent trots op de code die je schrijft en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van wat je oplevert. Je hebt kennis van relevante tools en technieken die dit ondersteunen.
-
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
-
Voor ons is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met (Azure) cloud native oplossingen, mobiele apps, en/of data & AI technologie.
Benefits & conditions
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 6.594,- (schaal 10 of 11, inschaling afhankelijk van ervaring) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.