NET Developer

Als .NET Developer HealthTech werk je aan een krachtig SaaS-platform waarin verzuimdossiers, HR-koppelingen en procesautomatisering samenkomen. Dit platform is volledig in-house ontwikkeld en wordt continu doorontwikkeld.

De .NET Developer HealthTech bouwt en optimaliseert webapplicaties met C#, .NET, Blazor, SQL en Azure. Je werkt in een cloud-native omgeving waarin performance, security en schaalbaarheid belangrijk zijn. Er liggen mooie technische uitdagingen: uitbreiden van integraties met externe HRM-systemen, verbeteren van architectuur, optimaliseren van datastromen en het slim inzetten van nieuwe technologie.

Binnen één van de developmentteams krijg je als .NET Developer HealthTech veel autonomie. Je denkt mee over technische keuzes, spart met collega developers en schakelt waar nodig met data specialisten. Zie jij kansen om processen slimmer in te richten of code te verbeteren? Dan krijg je hier de ruimte om dat ook daadwerkelijk door te voeren.

Wat deze rol extra interessant maakt: als .NET Developer HealthTech kun je doorgroeien richting een leidende rol binnen het team. Denk aan het begeleiden van collega's, meedenken over roadmap en architectuur en het oppakken van leiderschapsprojecten. Techniek combineren met impact dus.

Kortom: als .NET Developer HealthTech werk je niet alleen aan software, maar aan een platform dat dagelijks gebruikt wordt door professionals in heel Nederland.

• Minimaal 4 jaar ervaring als .NET Developer
• Ervaring met C#, .NET en het ontwikkelen van webapplicaties (Azure is een pré)
• Proactief, communicatief sterk en comfortabel in een platte organisatie

De cultuur is informeel en laagdrempelig. Verbinding is belangrijk, daarom wordt er grotendeels op kantoor gewerkt, met de mogelijkheid om 1 à 2 dagen thuis te werken.

Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Iedere 4 tot 6 weken zijn er ontwikkelgesprekken waarin jouw groei wordt besproken. Er is per afdeling opleidingsruimte en er zijn initiatieven zoals een intern fitprogramma. Daarnaast is maatschappelijke betrokkenheid zichtbaar: voor iedere 10 medewerkers wordt een kind in Peru gesponsord.

• Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Direct een contract voor onbepaalde tijd (met 2 maanden proeftijd)
• 13e maand (uitbetaling in januari)
• 8% vakantiegeld (uitbetaling in juni)
• 30 vakantiedagen
• 1 tot 2 dagen thuiswerken bij fulltime dienstverband
• Pensioen via ASR (50% werkgever / 50% werknemer)
• Laptop van de zaak (Dell, Windows)
• Structurele ontwikkelgesprekken elke 4-6 weken
• Deelname aan het interne fitprogramma
• Informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief

Wil jij bouwen aan slimme software die dagelijks impact maakt op de gezondheid en inzetbaarheid van duizenden mensen? In Harderwijk werkt een snelgroeiend softwarebedrijf aan een eigen ontwikkeld HealthTech-platform voor case management en bedrijfsgezondheid. Geen logge corporate structuur, maar korte lijnen, veel vrijheid en een sterke focus op innovatie. Dit HealthTech-softwarebedrijf is ontstaan vanuit een concrete vraag uit de praktijk. Omdat bestaande systemen niet voldeden, werd een eigen oplossing gebouwd. Wat begon als een intern project is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie met meerdere vestigingen in Nederland en een jaarlijkse groei van 10-20%.