Microsoft 365 & Azure Systeembeheerder | 5.000,- startbonus | 5.000 opleidingsbudget

T2 IT Detachering
Rotterdam, Netherlands
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Dutch
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 5K

Job location

Remote
Rotterdam, Netherlands

Tech stack

Microsoft Access
Microsoft Windows
Artificial Intelligence
Azure
IT Management
Microsoft Software
Platform as a Service (PAAS)
Powershell
SharePoint
Microsoft InTune

Job description

Werk jij graag met moderne Microsoft-technologie en wil je blijven groeien? T2 is er voor systeembeheerders die hun vak serieus nemen. Je werkt met Microsoft 365, Azure, Entra ID en hybride omgevingen bij professionele organisaties in de Randstad. Als Systeembeheerder werk je met moderne Microsoft-omgevingen en cloudoplossingen. Je houdt je onder andere bezig met: Het beheren en optimaliseren van Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint en Intune)Het werken met Azure IaaS- en PaaS-oplossingenHet inrichten...

Als Systeembeheerder werk je met moderne Microsoft-omgevingen en cloudoplossingen. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het beheren en optimaliseren van Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint en Intune)
  • Het werken met Azure IaaS- en PaaS-oplossingen
  • Het inrichten en beheren van Entra ID, inclusief Conditional Access en identity governance
  • Het automatiseren van beheertaken met PowerShell en moderne tooling
  • Het migreren van on-premises workloads naar Azure
  • Het implementeren en beheren van Intune- en endpointmanagement-oplossingen
  • Het meedenken over architectuur, standaardisatie en toekomstbestendige IT-landschappen
  • Het toepassen van AI-functionaliteiten binnen Microsoft 365 waar deze daadwerkelijk waarde toevoegen

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je technische keuzes en voert inhoudelijke gesprekken met klanten over optimalisatie en doorontwikkeling van hun IT-omgeving.

Requirements

  • 40 uur

  • MBO of hoger

  • Ervaren/Expert

  • Nederlands (taal)

  • Minimaal 3 jaar ervaring als systeembeheerder binnen Microsoft-omgevingen

  • Aantoonbare kennis van Microsoft 365, Azure en Entra ID

  • Ervaring met hybride infrastructuren

  • Relevante Microsoft-certificeringen

  • Een afgeronde mbo 4 diploma (IT-gerelateerd)

  • Je woont in de Randstad of bent bereid daar te werken

Benefits & conditions

  • Loondienst (vast)

  • 3.600 - € 5.000 p/m (bruto)

  • Startbonus, Bonusregeling, Auto v/d zaak, Pensioenregeling, Opleidingsbudget

  • Salaris tussen 3.600 en 5.000 bruto per maand

  • 5.000 startbonus

  • Maandelijkse bonus die kan oplopen tot circa 10%

  • Keuze uit leaseauto ( 800 of 1.000 budget) of een verhoging van 1.000 bruto per maand (mobiliteitsvergoeding).

  • 100 netto onkostenvergoeding per maand

  • Vast contract

  • Goede pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

T2 Academy. Bij T2 investeren we actief in jouw technische groei:

  • 5.000 opleidingsbudget per jaar
  • Toegang tot Azure- en Microsoft 365 Dev/Test-omgevingen
  • Certificeringstrajecten die jouw marktwaarde vergroten
  • Technische kennissessies met collega-specialisten
  • Persoonlijke begeleiding door een fieldmanager

About the company

Werk jij graag met moderne Microsoft-technologie en wil je blijven groeien? T2 is er voor systeembeheerders die hun vak serieus nemen. Je werkt met Microsoft 365, Azure, Entra ID en hybride omgevingen bij professionele organisaties in de Randstad. Cut the Crab! "Cut the Crab" is geen slogan. Het is hoe wij werken. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Geen gedoe, geen vage beloftes gewoon duidelijkheid. Bij T2 draait het om drie dingen. 1) Opleiding. We investeren in kennis die je verder brengt. Microsoft-certificeringen, inhoudelijk sparren en werken met technologie die over drie jaar nog steeds relevant is. Ontwikkeling is hier geen bijzaak, maar onderdeel van je werk. 2) Geld. Transparant en eerlijk. Je marktwaarde groeit met je kennis en certificaten en dat zie je terug in je salaris. Wat je toevoegt, moet je ook terugzien. 3) Leuke dingen doen. We werken serieus aan techniek, maar kennen elkaar ook buiten de opdracht. Kennissessies, gezamenlijke activiteiten en momenten om successen te vieren. Niet opgelegd, maar vanzelfsprekend. Succesvol samenwerken betekent tevreden professionals en tevreden opdrachtgevers. Dat bereik je met vertrouwen, duidelijke afspraken en wederzijds respect. Cut

Apply for this position