Programma ondersteuner

Als programmaondersteuner Sociaal Domein ben jij de rechterhand van de programmamanager. Samen zijn we net gestart met een mooie en ambitieuze klus: het opstellen van een nieuwe uitvoeringsagenda voor de komende jaren. Dat doen we niet alleen, maar samen met iedereen in de samenleving.

In deze rol maak jij het verschil. Je neemt het voortouw in het organiseren en coördineren van diverse deelprojecten en activiteiten. Zo leid je bijvoorbeeld de werkgroep 'Inzet Rijksgelden Zorg & Welzijn (SPUK GALA, IZA en AZWA)' en zorg je voor overzicht op de inhoud, het proces én de samenwerking. Je werkt intensief samen met de participatie- en communicatieadviseur om de juiste verbindingen te leggen en iedereen betrokken te houden.

Daarnaast zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: je organiseert interne én externe bijeenkomsten, maakt heldere verslagen, bewaakt planningen en houdt actielijsten scherp bij. Dankzij jou blijven projecten in beweging en voelen collega's zich ondersteund en gezien.

• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Laat in jouw brief terugkomen wat jouw affiniteit is met het sociaal domein.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 9 maart en dinsdagochtend 10 maart.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO+ opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in soortgelijke functie. Denk hierbij aan Managementondersteuner, Directiesecretaresse of Projectondersteuner.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein.
• Je hebt kennis van systemen zoals Outlook, Word en Excel.

Jij brengt structuur, helderheid en energie in het werk. Je werkt nauwkeurig en communiceert sterk, belangrijk, omdat je brieven en berichten voor inwoners opstelt die duidelijk, toegankelijk en vriendelijk zijn. Je durft op het juiste moment naar voren te stappen om de agenda scherp te houden en iedereen richting te geven. Samenwerken gaat je van nature goed af: je stemt soepel af met collega's, verdeelt taken en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Ook denk je actief mee. Je signaleert kansen, oplossingen en mogelijke risico's, en bespreekt deze met de programmamanager. Dankzij jouw overzicht, verbindende manier van werken en gevoel voor voortgang komen goede ideeën niet alleen tot stand, maar ook écht verder.

Tijdelijk met uitzicht op vast

We werken aan een open en ondersteunende omgevingscultuur, waarin we elkaar helpen, vertrouwen op elkaars professionaliteit en nauwkeurig samenwerken. Natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning en verbinding. We vinden gezelligheid belangrijk en plannen regelmatig een gezamenlijke lunch om elkaar beter te leren kennen, niet alleen als collega's, maar ook als mensen.

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van CAO SGO).

• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.

• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.

• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.

• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.

• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.

• Een laptop en een smartphone van de zaak.

• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen, zoals scholing op het gebied van de SKJ-registratie.

• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.

• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de kwartaal donderdagmiddagborrels.

• Flexibele werktijden

• Rolstoeltoegangelijk

• Lift beschikbaar

• Thuiswerken mogelijk

• Buddy beschikbaar

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is. Klein, hecht en ambitieus. We bestaan momenteel uit drie collega's en bouwen samen aan een stevige basis. Je staat er nooit alleen voor: je kunt sparren met ondersteuners van andere vakgebieden, waardoor je altijd terug kunt vallen op een breder netwerk. Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega's en die zich laat leiden door de kernwaarden 'vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid'. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. Onze missie binnen het sociaal domein is Samen Sterk: Omzien naar elkaar en werken volgens de bedoeling! Je wordt onderdeel van het team HR & Projecten binnen het domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering, een dynamische en betrokken club. Hoewel jouw inhoudelijke werkzaamheden zich richten op het sociaal domein, werk je binnen een groter team van ongeveer 30 collega's. Binnen het onderdeel 'Projecten' kom je programmamanagers, projectmanagers en ondersteuners tegen die, net als jij, het verschil willen maken. We werken voor beide gemeenten, waardoor jouw werkplek afwisselend is: je bureau staat zowel in Duiven als in Westervoort, maar je staat ook met je voeten midden in de samenleving. Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.