IT Hardware Asset Management Officer - 100% sur l'année 2026
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ce rôle au sein du département IT implique la gestion rigoureuse et stratégique de l'ensemble des actifs matériels. Vous intégrerez une équipe où votre expertise contribuera directement à l'optimisation des ressources et au bon fonctionnement des infrastructures informatiques.
Nous vous proposons Notre client offre un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe IT collaborative, avec l'opportunité de vous développer professionnellement sur des projets d'envergure.
Tâches
- Gérer le cycle de vie complet du matériel IT (PC, téléphones, serveurs, ...)
- Mettre à jour la base de données des actifs (étiquetage, inventaire, localisation)
- Créer des tableaux de bord de suivi et des rapports avec Excel (incluant VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques)
- Gestion des commandes avec les fournisseurs et les achats
- Gérer les renouvellements de matériel et les abonnements
Requirements
- Première expérience en IT Hardware Asset Management
- Idéalement un parcours académique en Informatique
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel (incluant VLOOKUP)
- Maitrise de ServiceNow (idéalement module HAM) ou d'un autre outil ITSM est un plus
- Français courant
- Bonne maitrise de l'anglais
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
- Structuré(e) : Tu aimes mettre de l'ordre dans des données complexes.
- Soucieux(se) de la qualité : Le détail fait pour toi toute la différence.
- Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle : Tu communiques avec clarté et diplomatie, que ce soit avec tes collaborateurs ou pour te coordonner avec un fournisseur.
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
