Support Medientechnik für eine IT-Beratung

• Installation und Konfiguration von medientechnischen Geräten und Systemen vor Ort
• Regelmäßige Überprüfung und Instandhaltung der Medientechnik
• Technischer Support und Fehlerbehebung bei Störungen
• Betreuung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Medientechnik an verschiedenen Standorten

• Praxiserfahrung im Bereich Konferenz- und Medientechnik
• Vertrautheit mit gängigen Videokonferenzlösungen
• Technisches Grundverständnis in den Bereichen Audio-, Video- und Netzwerktechnik
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Einsatzorten (inkl. Schichtbereitschaft)

• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz in Hannover, unweit der Messe
• Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe
• Unterstützung durch ein eingespieltes Team und praxisnahe Einarbeitung ab dem ersten Tag
• Vielfältige Zusatzleistungen wie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, gemeinsame - Teamaktivitäten, Dienstrad-Leasing (Jobrad) und Firmenfitness über Hansefit

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat., * Festes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Für unseren Kunden - ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich IT- und Medientechniklösungen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Supporter (m/w/d) für den Bereich Medientechnik. In dieser Position unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb moderner Konferenz- und Mediensysteme an verschiedenen Standorten und leisten technischen Support im direkten Kundenumfeld., Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt. Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler - den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei., Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen. Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben? Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben. Wie funktioniert der Job-Pool? Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen., Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.