Teammanager databeheer

Rapporteert aan de Manager Netbeheer & Levering (N&L) en maakt deel uit van het managementteam. De teammanager Databeheer geeft leiding aan circa 20-25 medewerkers op MBO niveau.

Doelstelling/bestaansreden van de functie

De teammanager Databeheer is verantwoordelijk voor de aansturing en de resultaten van het team. De teammanager ontwikkelt en realiseert het teamjaarplan. De teammanager is verantwoordelijk voor het beheer en de kwaliteit van data binnen zijn aandachtsgebied. De teammanager levert een belangrijke bijdrage aan de formulering van de doelstellingen van N&L. Belangrijke aandachtsgebieden binnen het team Databeheer zijn:

-betrouwbaarheid, volledigheid en juistheid van data

o We beoordelen je CV om te zien of er een match is. o We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. o We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. o We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. o We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... o Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.

3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde of bedrijfskundige informatica
• Vakkennis/vaardigheden: -Management -Informatie- en datamanagement -Kennis van administratieve processen -Project- en procesmanagement
• 5 jaar relevante leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie

o Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. o Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee o Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw o Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct De opdracht sluit 26 februari 2026 om 16:00 Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht Voor- en achternaam E-mailadres Telefoonnummer Actueel CV (type: .doc / .docx / .pdf) Eventuele motivatie volgt in een latere fase Bied mij aan bij de opdrachtgever voor onderstaand uurtarief LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW Akkoord geen bemiddelaar / bureau Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen. Reageer direct