Entwicklungsingenieur Hardwareverifikation Elektronikbaugruppen

ACONEXT Stuttgart GmbH
Kiel, Germany
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Kiel, Germany

Tech stack

Automation of Tests
Test Scripts
Peripherals

Job description

  • Erstellung von Verifikationsspezifikationen für funktionale Tests von Hardwareschaltungen sowie für Umwelt- und EMV-Tests
  • Durchführung funktionaler Tests von Hardwareschaltungen
  • Begleitung von Umwelt- und EMV-Tests, durchgeführt durch interne oder externe Versuchslabore
  • Auswertung und Dokumentation der Prüfergebnisse
  • Spezifikation, Beauftragung und Inbetriebnahme modularer Prüfumgebungen, typischerweise basierend auf HIL-Test-Hardware (z. B. dSpace, National Instruments)
  • Konfiguration von Prüfumgebungen und Entwicklung von Testskripten zur Testautomatisierung
  • Entwicklung von Simulationsmodellen zur Nachbildung angeschlossener Peripherie wie Sensoren und Aktuatoren während der Funktionsprüfungen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erfahrung in der Hardwareverifikation und im Aufbau von Testumgebungen sowie EMV
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Automatisierung von Testskripten
  • Erfahrung mit HIL-Systemen und Testhardware von Herstellern wie dSpace oder National Instruments
  • Kenntnisse in der Erstellung von Simulationsmodellen zur Peripherienachbildung
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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