Functioneel beheerder

Wil jij werken aan landelijke datastromen die bijdragen aan droge voeten en schoon en voldoende water? Ben jij analytisch sterk en wil je jezelf ontwikkelen tot Business Consultant op het snijvlak van Business & IT? Bij Working Talent zoeken wij een Trainee Functioneel Beheerder Datastromen. Je start direct bij een landelijke regieorganisatie van de waterschappen en combineert praktijkervaring met een intensief, op maat gemaakt IT-traineeship. Je werkt aan complexe IT-vraagstukken met maatschappelijke impact. Tegelijkertijd investeren wij volop in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo bouw jij in twee jaar tijd aan een stevige basis als toekomstig Business Consultant.

• Verzamel en analyseer je eisen en wensen vanuit waterschappen en wet- en regelgeving
• Vertaal je deze naar concrete functionele oplossingen
• Controleer je datakwaliteit en stel je kwaliteitsrapportages op
• Test je nieuwe releases van systemen en infrastructuur
• Analyseer je eerste lijn issues en draag je bij aan structurele verbeteringen
• Ondersteun je bij de doorontwikkeling van datamodellen en informatiestromen
• Werk je samen met functioneel beheerders, applicatiebeheerders en technische specialisten

Je groeit stap voor stap richting een rol waarin je zelfstandig adviseert, stakeholders meeneemt en impact maakt binnen landelijke IT-projecten.

• Persoonlijk ontwikkelplan; samen met jou en je manager stellen wij een maatwerk ontwikkelplan op, afgestemd op jouw ambities en de behoefte van de organisatie.

• Analytisch werken
• Stakeholdermanagement
• Communicatie & adviesvaardigheden
• Agile & Scrum
• Datamodellering en informatiestromen
• Professionele groei richting Business Consultancy
• Begeleiding & Field Management
• Maandelijkse fieldmanagementgesprekken
• Drie ontwikkelgesprekken per jaar met jou en je manager
• Coaching op soft skills en persoonlijke effectiviteit
• Continue evaluatie en bijsturing

Wij zorgen ervoor dat jij niet alleen inhoudelijk groeit, maar ook als professional stevig in je rol komt te staan.

Must-haves

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in (geo-)Informatiekunde, Data-analyse, Wiskunde of Informatica, Business IT & management, HBO ICT, Technische bedrijfskunde
• 0-2 jaar werkervaring
• Sterk analytisch en cijfermatig vermogen
• Affiniteit met IT, data en digitale samenwerking
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen tot Business Consultant
• Goede communicatieve vaardigheden

Nice-to-haves

• Relevante (stage-)ervaring met datamodellering
• Ervaring met het begeleiden van groepen richting besluitvorming
• Interesse in maatschappelijke organisaties

Beschik je nog niet over alles? Geen probleem. Binnen dit traineeship krijg je de ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.

• Een tweejarig IT-traineeship met perspectief op vaste overname
• Intensieve begeleiding en coaching
• Werken aan landelijke maatschappelijke projecten
• Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• 36-urige werkweek
• Laptop en werktelefoon
• Een toekomstgerichte werkomgeving waarin jij écht impact maakt

Je komt terecht in een team dat verantwoordelijk is voor een landelijk gegevensknooppunt waarmee waterschappen data uitwisselen. Een cruciale infrastructuur waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan. Je werkt bij een landelijke regieorganisatie van en voor 21 waterschappen in Nederland. Hier wordt dagelijks gewerkt aan betrouwbare digitale oplossingen voor waterveiligheid, schoon en voldoende water. De organisatie is de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en IT. Je werkt in een multidisciplinair team met ambitieuze professionals die kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid hoog in het vaandel hebben. Standplaats is Amersfoort. Er wordt hybride gewerkt, met minimaal twee dagen per week op kantoor. Deze bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten. Stap 4 Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen. Stap 5 Match We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches. Stap 6 Kennismaking met opdrachtgever Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.