Implementatie consultant

Ben jij iemand die energie krijgt van het optimaliseren van processen en het begeleiden van organisaties bij slimme softwareoplossingen? Heb je interesse in zowel HR als IT en werk je graag zelfstandig binnen een professioneel en betrokken team? Dan is dit een mooie volgende stap in jouw carrière.

In deze rol begeleid je nieuwe klanten bij de implementatie van slimme softwareoplossingen op het gebied van e-HRM, tijdregistratie, personeelsplanning en verlofbeheer.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject - van inventarisatie tot livegang:

• Analyseren van klantprocessen en -behoeften
• Configureren en inrichten van de software
• Testen en optimaliseren van de oplossing
• Adviseren over procesverbeteringen
• Verzorgen van trainingen en gebruikersinstructies
• Begeleiden van klanten tijdens en na de implementatie

Je werkt in team van van vijf consultants, ieder met eigen projecten. Tegelijkertijd is er veel onderlinge afstemming en kennisdeling. Tijdens implementaties schakel je met HR-managers, IT-specialisten en eindgebruikers en zorg je dat de oplossing technisch klopt én praktisch werkt.

Wij zoeken een zelfstandige professional die energie krijgt van samenwerken, analyseren en verbeteren.

• Interesse in HR én IT (1-2 jaar relevante werkervaring is een pré)
• Analytisch en nauwkeurig
• In staat om documentatie en processen te vertalen naar praktische oplossingen
• Communicatief vaardig en prettig in de samenwerking
• Proactief en gestructureerd
• Sterk in plannen en organiseren
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels

• CategorieOverig
• BranchZakelijke dienstverlening
• Locatie's-Gravenhage
• Type aanvraagUitzendbasis, uitzicht op vaste dienst
• Uren per week 40
• NiveauMBO/HBO
• ErvaringVan 1 tot 2 jaar, Van 2 tot 5 jaar
• Salaris €3500 - €4500 per maand

Je komt terecht in een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin je direct impact hebt op zowel klanten als collega's. Er is ruimte voor zelfstandigheid, ontwikkeling en eigen initiatief.

De arbeidsvoorwaarden zijn onder andere:

• Goede pensioenregeling
• Tijd-voor-tijd regeling
• Leaseauto
• Laptop en telefoon
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling

Daarnaast wordt er geïnvesteerd in een duurzame samenwerking en lange termijn groei.

De organisatie ontwikkelt en levert al jarenlang gespecialiseerde softwareoplossingen die organisaties ondersteunen bij het optimaliseren van tijdregistratie, personeelsplanning en HR-processen. Vanuit de overtuiging dat technologie pas echt waarde toevoegt wanneer deze aansluit bij de dagelijkse praktijk, wordt sterk ingezet op gebruiksvriendelijke oplossingen, betrouwbare dienstverlening en langdurige samenwerkingen met klanten. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep, maar werkt in Nederland met een compact team, waardoor professionaliteit wordt gecombineerd met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Door de huidige sterke groei van de organisatie is er veel dynamiek en ruimte voor ontwikkeling, waarbij verantwoordelijkheden helder zijn maar flexibiliteit en meebewegen belangrijk worden. De cultuur is mensgericht en nuchter: medewerkers krijgen vertrouwen om zelfstandig te werken, denken actief mee en pakken waar nodig ook taken buiten het