Manager Informatievoorziening
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Digitalisering en informatievoorziening zijn onmisbaar voor een moderne gemeente. Ze raken alles: van dienstverlening aan inwoners en ondernemers tot interne sturing, besluitvorming en samenwerking. De gemeentelijke organisatie staat midden in deze ontwikkeling. De ambitie is helder, de basis is gelegd, maar de volgende stap vraagt om stevig en mensgericht leiderschap.
De Manager Informatievoorziening brengt rust en overzicht, bepaalt de koers en maakt samen met het team de beweging van beheer naar regie en maakt van goede plannen concrete resultaten.
Als Manager Informatievoorziening geef je leiding aan het team Informatievoorziening en ben je verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering van dit team. Je bouwt aan een stevige, professionele regieorganisatie die in staat is om externe leveranciers effectief aan te sturen en tegelijkertijd de organisatie optimaal te ondersteunen.
Je bent eindverantwoordelijk voor de IV-dienstverlening aan de hele organisatie. Je weet wat er speelt in de domeinen, begrijpt de behoeften van gebruikers en zorgt dat informatievoorziening daadwerkelijk bijdraagt aan betere dienstverlening, sturing en besluitvorming.
Je maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering en Dienstverlening en bent een belangrijke sparringpartner voor directie en bestuur. Je vertaalt politiek-bestuurlijke ambities naar concrete keuzes, prioriteiten en uitvoerbare stappen, en adviseert over complexe IV- en datavraagstukken.
- Aansturen en versterken van het team Informatievoorziening met heldere rollen, eigenaarschap en effectieve samenwerking.
- Doorontwikkelen van informatiemanagement, functioneel beheer, datateam en servicemanagement en het neerzetten van een volwaardige regieorganisatie.
- Optimaliseren van contract- en leveranciersmanagement, procesmanagement en regie op de IT-dienstverleners met borging van continuïteit en compliance (o.a. ISO27001, NIS2).
- Versterken van portfoliomanagement en werken onder architectuur, inclusief verdere ontwikkeling van het applicatielandschap.
- Versnellen van datagedreven werken en digitale vernieuwing en fungeren als strategisch adviseur en verbindende schakel tussen business, IT en bestuur.
Requirements
In deze rol is leiderschap minstens zo belangrijk als inhoudelijke kennis. Je bent stevig en duidelijk, durft prioriteiten te stellen en keuzes te maken, maar doet dit met aandacht voor mensen. Je creëert rust en vertrouwen in een team dat verandering heeft meegemaakt en nog midden in een transitie zit. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent conceptueel sterk, denkt bedrijfsmatig en resultaatgericht en je bent procesmatig sterk.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrouwbaar. Je luistert, geeft ruimte en weet op het juiste moment in te stappen om te ondersteunen of te interveniëren. Tegelijkertijd zorg je voor structuur, discipline en voortgang. Je maakt af wat is gestart en brengt de organisatie stap voor stap naar een hoger volwassenheidsniveau.
- Een relevante opleiding op HBO+ niveau;
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen de informatievoorziening in een complexe organisatie;
- Ervaring met of kennis van politiek-bestuurlijke contexten binnen het publieke domein;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Een verbindende leiderschapsstijl: coachend waar het kan, sturend waar het moet;
- Analytisch en pragmatisch vermogen om plannen om te zetten in concrete acties;
- Geduld én besluitvaardigheid: je weet wanneer je moet temporiseren en wanneer je moet versnellen.
Benefits & conditions
Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. In Hoorn krijgen ze dingen voor elkaar. Gemeente Hoorn kent een prettige en open werkomgeving.
Ben jij de gemotiveerde kandidaat, die bij wil bijdragen aan de ambities van de informatievoorziening binnen de Gemeente Hoorn? De gemeente Hoorn kent een 36-urige werkweek, daarnaast kun je rekenen op:
- Marktconform salaris conform CAO gemeenten;
- Een aanvulling van 17,05% financieel individueel keuzebudget (IKB). Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; Naast je vrije dagen, kun je een deel hiervan ook besteden aan bijvoorbeeld je sportschool abonnement, een nieuwe fiets, de verduurzaming van je huis of je lidmaatschap van een vakbond;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
- Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen;
- Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- Een laptop en een telefoon;
- Flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.
