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• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o liderazgo y coaching o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Effectively communicates and provides advise to employees and managers on HR matters: Company Policies, HR processes etc. using a variety of communication channels such as chat and case management. -Manages the administration of employee personal data maintenance, new hires, terminations, employee organizational changes and other employee lifecycle events, including management of employees files in compliance with record-keeping requirements. -Gathers and processes the relevant information for the monthly payroll input, performing in compliance with audit controls. -Calculates and batch upload of Time and Attendance concepts such as vacation entitlements, working schedules or calendars. -Contributes to simplifying and automating processes by leveraging digital tools and AI. -Daily administration of Company benefit programs. -Partners with other teams inside and outside the HR Service Center to ensure issue resolution in the areas of responsibility and operational success across the organization together with an exceptional employee experience. -Establishes and helps manage appropriate vendor meetings for ongoing escalations and operations. -Requests, analyzes, and provides data reports from appropriate internal/external resources. Provides in-depth analysis of data reporting.

• perfiles operativos

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

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• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

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• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

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• bienestar laboral, + escuelas de talento

• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento, o outplacement o gestión del talento senior

• agroindustria

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o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

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• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Grado

• Idiomas: Francés: C1, Inglés: C1
• Conocimientos: administrativo con sap, : manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes)
• Experiencia: 1 año

Education / Experience

Bachelors degree in Business Administration, HR, Foreign Trade, Modern Languages or similar. Advanced in English and French. Knowledge of any other European language is a plus (e.g. German, Italian, etc.). Good command of Microsoft Office suite of products, especially Excel. IT demonstrable knowledge (SharePoint, Power Automate, etc.) will be positively considered. Workday/ServiceNow knowledge is a plus. Relevant working experience in HR will be considered as additional asset.

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