Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en Andalucía (Remoto)

• Liderar y participar en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Realizar el análisis, diseño, configuración y pruebas de la solución ECP, adaptándola a las necesidades específicas de cada cliente.
• Gestionar la integración entre Employee Central y Employee Central Payroll.
• Configurar y desarrollar funcionalidades relacionadas con nómina, tiempos, ausencias y beneficios dentro de SuccessFactors.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en procesos de nómina y legislación aplicable, especialmente en España.
• Desarrollar y mantener esquemas, reglas (PCRs) y reglas de nómina en ECP.
• Diseñar, implementar y dar soporte a interfaces e integraciones con otros sistemas, valorando experiencia con SAP Cloud Platform Integration (CPI).
• Proporcionar soporte a usuarios finales, analizando y resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el módulo de nómina.
• Participar en la elaboración de documentación técnica y funcional.
• Colaborar en la migración de sistemas de nómina on-premise a la solución cloud de SuccessFactors.

• Buscamos a un/a profesional con:
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA).
• Experiencia en la integración entre Employee Central y ECP.
• Profundo conocimiento de los procesos de nómina, gestión de tiempos, ausencias y beneficios.
• Experiencia contrastada con la legislación de nómina española. Se valorará positivamente el conocimiento de legislación de otros países.
• Habilidad en la configuración y desarrollo de schemas, PCRs y reglas de nómina.
• Experiencia en la creación y gestión de interfaces e integraciones. El conocimiento de SAP CPI será un plus.
• Capacidad para el soporte a usuario y la gestión eficiente de incidencias.
• Experiencia en proyectos de migración de nómina a entornos cloud.

Se valorará:

• Certificaciones en SAP SuccessFactors.
• Experiencia en otros módulos de SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, etc.).
• Conocimiento de metodologías ágiles.
• Nivel de inglés B2 o superior.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Modalidad de trabajo 100% remota, con posibilidad de reuniones presenciales puntuales.
• Oportunidad de unirte a una consultora tecnológica en crecimiento, con proyectos retadores y a la vanguardia tecnológica.
• Plan de carrera y desarrollo profesional continuo.
• Formación constante en las últimas tecnologías del mercado.
• Excelente ambiente de trabajo, fomentando la colaboración y el compañerismo.

* Zemsania es una consultora tecnológica global, especializada en servicios de TI, desarrollo de software, externalización de servicios y soluciones de negocio. Contamos con un equipo humano excepcional y una clara orientación hacia la innovación y la excelencia. Trabajamos con las principales empresas a nivel nacional e internacional, ofreciendo soluciones a medida y acompañando a nuestros clientes en sus proyectos más estratégicos., En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y libre de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico. Ponemos el foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 18 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.