Manager ICT (CIO)

Bij Stichting Eykenburg werken we op informele en transparante wijze. Ook hebben we oog voor elkaar. Als medewerker krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en actief bij te dragen aan de toekomst van en voor ouderen in Den Haag.

Samen maken we het verschil Ons strategisch beleidsplan 2024-2026, "Samen maken we het verschil", benadrukt onze gezamenlijke kracht. Innovatief, persoonsgericht, duurzaam en solide: zo bouwen we aan toekomstbestendige zorg. Als lerende organisatie werken we nauw samen met cliëntenraad, ondernemingsraad, adviesraad en partners in een breed zorgnetwerk. Met circa 800 medewerkers, een groeiend aantal vrijwilligers en betrokken mantelzorgers maken we elke dag impact.

Jouw rol: visie, verbinding en innovatie

Als Manager ICT (CIO) geef jij richting aan onze digitale transformatie. Jij ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte I&A-visie waarin AI, data gedreven werken en slimme technologieën centraal staan. Je stuurt de ICT-afdeling aan en bent een inspirerende bruggenbouwer tussen technologie, zorg en bedrijfsvoering.

Je bent onderdeel van het Managementteam plus en werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, het Managementteam en externe partners. Vanuit jouw ondernemerschap weet je innovatie te koppelen aan impact en weet je medewerkers én management mee te nemen in veranderprocessen.

• Richting geven aan de ICT-visie, infrastructuur en digitale strategie
• Leidinggeven aan een gemotiveerd team van ICT-specialisten, digicoaches en projectleiders
• Innovatieve projecten initiëren op het gebied van e-health, domotica, AI en datagedreven zorg
• Technologie laagdrempelig en waardevol maken voor medewerkers in de zorg
• Medewerkers begeleiden en coachen in digitale vaardigheden
• Prestaties en financiën aansturen op basis van de PDCA-cyclus
• Organisatiebreed draagvlak creëren voor verandering en groei

Manager ICT (CIO) academisch werk- en denkniveau, HBO werk- en denkniveau Maak het verschil in de digitale zorgtransformatie!

• WO werk- en denkniveau (zoals Informatiekunde, ICT & Business of Zorgtechnologie)
• Ervaring met strategische ICT en verandermanagement in complexe organisaties
• Kennis van en affiniteit met AI, data-analyse en innovatieve technologie
• Mensgericht leiderschap en ervaring met het coachen van teams
• Ondernemerschap en ervaring met financiële sturing
• Kennis van ITIL, BISL en Agile is een pre
• Affiniteit met ouderenzorg is een must, ervaring in de zorg een pré

• Een sleutelrol in een innovatieve zorgorganisatie met maatschappelijke impact
• Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en ontwikkeling
• Bevlogen collega's en een hybride werkomgeving met flexibiliteit
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT, schaal FWG 65 (maximaal € 7.018 op basis van 36 uur per week).
• Fiets- en ICT-regeling, collectieve verzekeringen en een opleidingsbudget

"Onze cliënten en medewerkers ervaren elke dag als waardevol en betekenisvol". Dit is de veelzeggende missie van Stichting Eykenburg, een zelfstandige zorginstelling voor ouderen. Stichting Eykenburg streeft er in alles naar om een organisatie te zijn die excelleert in het bieden van welzijn, zorg en ondersteuning aan ouderen in Den Haag. Bij Stichting Eykenburg draait het om betekenisgeving, waar welzijn en zorg onderdeel van zijn. Wat maakt hen gelukkig? Wat geeft hun dag betekenis? Voor ruim 2000 bewoners en cliënten maken wij dagelijks het verschil door welzijn en persoonsgerichte zorg te combineren. "We zijn hier te gast in het huis van onze bewoners. Als je bij ons binnenkomt dan ervaar je dat welzijn en persoonsgerichte zorg tot leven komen." - Femke Adema, bestuurder Stichting Eykenburg De organisatie heeft twee locaties voor verpleeghuiszorg en een derde locatie die zorg biedt aan cliënten die geclusterd wonen. Hierbij zijn zorg en wonen gescheiden. Daarnaast biedt Stichting Eykenburg een breed scala aan diensten en zorg waarmee de zorginstelling inspeelt op de maatschappelijke ontwikkelingen. Het aanbod van WMO-gefinancierde diensten groeit gestaag en vormt een belangrijk onderdeel van de organisatie. Wanneer je in contact komt met onze organisatie, merk je direct de warme en persoonlijke sfeer. Het bruist en beweegt; een uitnodigende omgeving waar we met lef, vrijheid, zorgzaamheid en een persoonsgerichte aanpak een plek creëren waarin iedereen zich echt gezien en gewaardeerd voelt. Zowel binnen onze locaties als in de wijk zijn we er voor de mensen die ons nodig hebben.