Développeur Agents Intelligents - F/H

• Créer des agents autonomes pour nos besoins internes (veille, automatisation, copilotes intelligents)
• Participer à la conception et au développement d'applications métiers ou techniques intégrant des briques IA, notamment via des agents conversationnels ou spécialisés (récupération d'information, traitement de flux, etc.), * Monter en compétence sur nos outils, notre environnement technique et nos pratiques
• Participer à toutes les phases du cycle de développement agile : étude, conception, réalisation, tests et déploiement
• Concevoir et développer des agents intelligents sur des cas d'usage internes ou clients
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe R&D pour industrialiser les solutions (intégration dans des pipelines CI/CD, supervision, conteneurisation)Documenter, tester, monitorer les solutions construites

L'environnement technique de l'équipe est le suivant :

• IA/Agents : Langchain, LLM open source, NLP, ADK
• Backend : Python, FastAPI
• DevOps : GitLab, Docker, Kubernetes / OpenShift
• Supervision : Grafana, Loki

• Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de l'informatique, filière de développement, à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 an dans le cadre d'un Bac +5.

Techniquement :

• Bonne connaissance et un projet ou stage significatif en langage objet (notamment Java )
• Une première expérience en Python
• Intérêt concret pour l'IA générative, les agents autonomes ou le NLP (Traitement du Langage Naturel) : vous utilisez ces outils et suivez leurs évolutions. Ce qui compte, c'est la curiosité et l'envie de comprendre leurs usages.
• Des notions de conteneurisation (Docker, Kubernetes) sont un plus

Humainement :

• Autonomie et sens de l'initiative
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
• Envie de contribuer à des projets concrets, à impact

ENCADREMENT

• Accompagnement d'Alexandre (Directeur Technique)Accueil par le pôle Développement pour des conseils techniques et des moments conviviaux

Vous êtes passionné(e) par l'IA, les systèmes intelligents, et le développement logiciel ? Vous avez envie de contribuer à des projets concrets dans une équipe R&D dynamique ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre stratégie d'innovation, nous ouvrons une alternance pour intégrer notre équipe R&D sur un projet de développement d' agents intelligents et d' applications IA ., LES BONUS COEXYA RENNES * Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France * Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée * Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec REX techniques, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills) * Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) * Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ... PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 3 étapes : * Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse) * Un entretien avec vos futurs encadrants, Frédéric Soutrel, directeur du pôle développement et Alexandre Delamotte, directeur techniqueUn entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais., Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.