Lead développeur Salesforce F/H

Coexya France
Lyon, France
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English
Experience level
Senior

Job location

Remote
Lyon, France

Tech stack

Agile Methodologies
Cloud Computing
Salesforce
Tcl (Programming Language)
Apex Code
Salesforce Object Query Language (SOQL)

Job description

Au sein de nos équipes, vous intervenez sur les différentes phases des projets :

  • Participation aux ateliers techniques,Conception technique Coordination avec le reste de l'Ă©quipe Agile (PO, Scrum master) Gestion d'une Ă©quipe de dĂ©veloppeur Salesforce, RĂ©alisation des dĂ©veloppements et du paramĂ©trage sur Salesforce, Revues et lecture de codes sur Salesforce, DĂ©ploiement de nouveaux Ă©lĂ©ments sur Salesforce, Analyse et gestion des incidents de production, Intervention sur la plateforme dans l'amĂ©lioration continue du CRM., * RecommandĂ©e Ă  72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notĂ©e 4/5 (sondage climat interne 2025).

  • TĂ©lĂ©travail hybride et horaires flexibles.

  • Un turnover infĂ©rieur Ă  la moyenne des ESN (<15%) et une anciennetĂ© moyenne de 5 ans.

  • Un cadre de travail agrĂ©able : matĂ©riel neuf, double Ă©cran, accès multimodal (TCL Ă  10 min), bibliothèque partagĂ©e, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux Ă©vĂ©nements internes (pĂ©tanque, ski...), salle de sport intĂ©grĂ©e, potager, activitĂ©s sportives possible Ă  proximitĂ©,

  • Programme de mobilitĂ© douce : vĂ©los et voitures Ă©lectriques, covoiturage, forfait mobilitĂ© douce.

  • 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

  • PrĂ©qualification tĂ©lĂ©phonique avec une personne de l'Ă©quipe recrutement si votre CV est retenu

  • Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste

  • Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposĂ©es au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Requirements

Minimum 4 ans d'expérience sur de la programmation en environnement Salesforce (Apex, LWC) avec une première expérience dans l'encadrement de profils Salesforce junior, La maîtrise des outils du développeur Salesforce : Lightning platform, SOQL, CLI, Data Loader,VSCode

  • Bonne maĂ®trise de l'anglais parlĂ© et Ă©crit,L'expĂ©rience de projet menĂ©s en mĂ©thode Agile est indispensable.
  • Une ou plusieurs certifications Salesforce serait un plus,

Et humainement ?

De l'esprit d'équipe , Un bon relationnel et une capacité à interagir avec profils orientés métier, De l' autonomie afin de mener à bien les missions confiées. Rigueur et organisation nécessaire pour être efficace en équipe en mode hybride (sur site / à distance)

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

Salesforce Cloud (principalement Sales, Service et Marketing), Lightning Platform, Apex, LWC, SOQL

About the company

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur Lead développeur Salesforce F/H. Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM : mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d'évoluer après d'experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web., L'ADN de Coexya by Talan * Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech., Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

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