Ontvang jouw SALARIS indicatie als SOFTWARE engineer.

We respecteren je privacy en gebruiken je telefoonnummer alleen om je te informeren over je marktwaarde. Geen spam, beloofd!

Vul de tool in om erachter te komen welk salaris jij als software engineer zou moeten krijgen. Of je nu een Java, .NET, Frontend, DevOps, Cloud, Test Automation of Data engineer bent, wij nemen je graag mee in onze schatting van jouw waarde. Aan de hand van jouw ervaring, stack en interesses geven wij een schatting door middel van onze ruime ervaring met diverse klanten in verschillende sectoren!

Het kennen van je marktwaarde kan je ook helpen om realistische verwachtingen te hebben over functies en salarissen naarmate je carrière vordert.

Als je weet wat je marktwaarde is, kun je ook beter beoordelen of nieuwe kansen de moeite waard zijn om te verkennen. Je kunt bijvoorbeeld inschatten of een aangeboden salaris marktconform is, of dat je elders meer kunt verdienen.

Ben jij een software developer en wil jij weten hoeveel salaris je zou moeten verdienen op basis van jouw leeftijd, IT-ervaring en opleiding? Wij geven je inzicht in jouw marktwaarde.

HBO WO

Naam afgeronde IT-opleiding* BELANGRIJK: Wij kunnen alleen de marktwaarde van HBO en WO opgeleide developers berekenen. Wat is je naam?* Leeftijd* Provincie*

Eén manier om relevant te blijven is door in de detachering te werken: je krijgt veel verschillende werkomgevingen te zien, werkt met veel mensen samen en leert culturen binnen organisaties kennen. Hierdoor leer je niet alleen jezelf beter kennen (welke organisaties liggen me, binnen wat voor soort team functioneer ik het beste), maar kun je ook sneller van meerwaarde zijn binnen je werk. Een andere manier om je marktwaarde te verhogen is door certificaten te behalen. Vanzelfsprekend verschilt dit per vakgebied, maar certificeringen tonen aan dat je een zeker niveau hebt op het gebied van bijvoorbeeld Azure, AWS of Java. Ook kunnen trainingen en certificeringen je helpen om richting Architect of Scrummaster te bewegen. Meer over onze carrierepaden >> Verdien meer dan de rest. Bij Team Rockstars IT werken we met een 70/30 model. Ook wel bekend als een midlance constructie, of het midlance-model. Omdat wij geloven dat goede prestaties beloond moeten worden, gaat het grootste deel (70%) van de omzet naar degene die echt het verschil maken: onze IT-Rockstars! Binnen deze constructie worden de zekerheden van een vast dienstverband (minimaal maandelijks 55% van je eigen omzet, vergelijkbaar met een marktconform vast salaris) gecombineerd met de vrijheden uit het ZZP'er-bestaan: je kiest je eigen projecten. In de regel gaan software engineers er bij Team Rockstars IT 25% tot 40% op vooruit, waarbij ze natuurlijk jaarlijks stappen blijven zetten naarmate hun marktwaarde groeit. Waarom zou je jouw gegevens bij ons achterlaten? Wij kunnen een realistisch beeld schetsen van het salaris dat je zou mogen verdienen met jouw ervaringsjaren.