Ingenieur für Analog-Testing in der Geräteintegration - Software-Defined Radio (Defence)

Aconext
Stuttgart, Germany
12 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Stuttgart, Germany

Tech stack

JIRA
Automation of Tests
Firmware
Python
GIT

Job description

  • Unterstützung des Teams bei der Implementierung von automatisierten Tests für Software-Defined Radio (SDR)-Geräte, insbesondere im Bereich der Hochfrequenz-Performance.
  • Entwicklung von Testverfahren sowie Aufbau und Inbetriebnahme entsprechender Test-Setups für die Geräteintegration.
  • Mitwirkung bei der Integration von Hardware-in-the-Loop (HiL)-Testsystemen.
  • Realisierung und Pflege von Testinfrastruktur-Komponenten inklusive umfassender Dokumentation.
  • Implementierung automatisierter Testsequenzen für requirement- und designbasierte Tests.
  • Durchführung von manuellen und teilautomatisierten Gerätetests.
  • Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Software-Teams zur Identifizierung von Problemen, gemeinsamer Lösungsfindung und Nachverfolgung in Life-Cycle-Management-Tools wie RTC oder JIRA.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Umfangreiche Erfahrung in Hochfrequenz- und Funktechnik sowie im Umgang mit entsprechender Messtechnik (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, Radiotester etc.)
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und Erfahrung im Umgang mit Git
  • Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise, eigenverantwortlich sowie teamorientiert, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise Erfahrung in Defence- oder sicherheitsrelevanten Projekten

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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