ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET INNOVATION DIGITALE - SEPT 2026 (H/F)

Au sein de l'équipe Innovation Digitale rattachée au pôle Communication Digitale, l'Assistant(e) Chef de Projet Innovation Digitale (H/F) accompagne le responsable dans le pilotage le suivi des projets autour des nouvelles technologies, avec une expertise particulière dans l'intégration de l'Intelligence Artificielle.

Vous serez un acteur clé dans le développement et l'implémentation de projets novateurs, avec un accent particulier sur les solutions basées sur l'Intelligence Artificielle et les technologies émergentes.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment le Marketing, le Digital, Data, les équipes IT et la Direction Générale.

1/ Suivi opérationnel & pilotage de projets autour de l'IA :

• Assurer le suivi opérationnel des projets IA (planning, livrables, coordination des équipes externes/internes, comptes-rendus, relances) notamment autour de la production des contenus publicitaires.
• Participer à la mise en production des initiatives IA (tests, recettes, validation des outputs, gestion des itérations, contrôle qualité).
• Être le point de contact opérationnel pour le support aux équipes internes (Marketing, Social, Création…) et aux partenaires (agences).
• Maintenir des outils de pilotage (tableaux de suivi, documentation projet, bibliothèque de prompts/bonnes pratiques si pertinent).

2/ Contribution au déploiement d'expériences d'innovation digitale (IA, 3D,AR) :

• Participer activement à la conception et au développement de nouvelles expériences digitales, intégrant notamment la 3D, la Réalité Augmentée (AR), et des dispositifs d'expérience phygital en point de vente. Une emphase particulière sera mise sur et l'accompagnement de production de contenus basées sur l'Intelligence Artificielle.
• Contribuer à l'élaboration de solutions innovantes (ateliers de cadrage, benchmark, recommandations) en garantissant l'alignement stratégique.
• Produire et coordonner des formats et contenus social media innovants associés aux lancements majeurs de la Maison.

3/ Accompagnement et acculturation des équipes :

• Contribuer à l'élaboration de solutions innovantes (ateliers de cadrage, benchmark, recommandations) en garantissant l'alignement stratégique, l'adéquation technologique et la cohérence avec l'image Dior Beauty.
• Produire et coordonner des formats et contenus social media innovants associés aux lancements majeurs de la Maison

4/ Veille stratégique et expertise en technologies émergentes (IA, 3D, AR, Phygital) :

• Assurer une veille active sur les tendances IA (création, production, retail, social…) et les technologies émergentes pertinentes (3D, AR) pour le luxe/beauté/retail.

• Identifier, tester et comparer de nouveaux outils IA créatifs (génération image/vidéo/texte, assistants, automatisation), documenter les cas d'usage et partager les bonnes pratiques en interne.

• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

• Idéalement, vous avez déjà réalisé une première expérience (stage, alternance) en marketing digital, innovation/nouvelles technologies et/ou sur des sujets liés à l'Intelligence Artificielle (veille, tests d'outils, production de contenus, automatisation, etc.).
• Vous préparez une formation de niveau Master (Bac +4 / Bac +5) au sein d'une école de commerce, école de communication ou d'un cursus universitaire équivalent (digital, marketing, innovation, data/IA).

Vous maîtrisez ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Créativité et Innovation
• Esprit d'Initiative
• Souci du Détail
• Rigueur Professionnelle
• Esprit Analytique
• Adaptabilité

Compténces techniques :

• Méthode de gestion de projet

• Curiosité et veille active avec un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint pour la création de supports de présentation) et connaissances des outils d'Intelligence Artificielle (MidJourney, GPT, Nano Banana, Weavy…)

• Aisance rédactionnelle

• Français et Anglais courants obligatoires, 1)Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

• Compétences techniques : gestion de projet IA (cadrage, suivi opérationnel, tests/recette, documentation), découverte et évaluation d'outils IA, mise en place de KPI et reporting, compréhension des enjeux data/IT et des workflows de production de contenus.

• Compétences comportementales : coordination transverse et communication avec des interlocuteurs variés, rigueur et sens de l'organisation, esprit d'analyse et orientation solutions, autonomie progressive, capacité à animer des workshops et à accompagner le changement.

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent : Créer avec Passion Savoir faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L'Inclusivité S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your Dreams with Dior, L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.