Gestionnaire Informatique régional F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Intégré au Département Support, vous êtes le référent informatique pour l'ensemble des sites de la région Hauts-de-France et Grand Est (25 agences).
Vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution du parc informatique.
Support & exploitation
- Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (poste de travail, réseau, logiciels métiers).
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques en coordination avec l'équipe centrale.
- Installer, configurer et maintenir les postes, serveurs locaux, périphériques et équipements réseau.
Gestion opérationnelle
- Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures IT des différents sites.
- Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et des bonnes pratiques.
- Assurer le suivi des interventions, des demandes et des équipements via les outils internes.
Pilotage régional & coordination
- Accompagner l'ouverture ou l'évolution des sites (déploiements matériels, réseaux, solutions métiers).
- Collaborer avec les prestataires externes et les équipes centrales pour les projets transverses.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils ou solutions digitales au sein de la région., * Une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration, où vos idées et votre implication font la différence.
Requirements
Formation en informatique (Bac +2/+3 : BTS SIO, DUT Informatique, Licence Pro ou équivalent) et une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en contexte multi-sites.
Compétences attendues :
- Maîtrise des environnements Windows, réseaux, Active Directory, outils collaboratifs.
- Autonomie, sens du service, réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Permis B indispensable pour les déplacements régionaux.
Benefits & conditions
- Un poste clé dans un groupe structuré, agile et tourné vers l'avenir.
- Un engagement fort en matière de RSE, de qualité de vie au travail et d'innovation durable.
CDI - 37h hebdomadaires (12 RTT). Vous bénéficierez d'un Accord télétravail, d'un restaurant d'entreprise, d'un Contrat Collectif Santé avec prise en charge Employeur et d'un Compte Épargne Temps pour gérer vos congés et votre temps de repos.
Rémunération selon profil et expérience du candidat, de 32 000€ à 38 700€ brut annuel sur 13 mois (13ème mois payé à partir du 1er mois de présence en entreprise).