Consultor/a Senior en Human& Digital Change
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Job description
prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory.Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos para la transformación en el ámbito de Personas y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica.Descripción del empleoEn nuestra estrategia de crecimiento en Territorio Norte, con sede de Bilbao, buscamos una persona para incorporarse en el área de Consulting, desde la práctica de Human & Digital Change.Buscamos un consultor senior, con una trayectoria en consultoría de negocio de más de 8 años, que haya acompañado a diferentes clientes en el despliegue de proyectos de transformación estratégicos.Liderará el diseño e implementación de servicios estratégicos de consultoría con foco en Talento y Gestión del cambio, colaborará en el desarrollo de una propuesta de valor innovadora en torno a la IA que inspire a los clientes en los retos de transformación cultural, organizacional y tecnológica, y todo ello generando impacto real en negocio.Este rol implica una combinación de liderazgo estratégico, gestión de proyectos complejos y desarrollo de negocio.¿Cuál será tu rol? Liderar y gestionar proyectos de consultoría de negocio en el ámbito de Talento, Cultura y Transformación, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad y gestionando el alcance, planificación, riesgos y cambios asegurando la alineación con los objetivos del cliente.Actuar como punto central de coordinación entre equipos técnicos, clientes, proveedores y entidades involucradas en los proyectos bajo su responsabilidad.Inspirar y liderar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados.Colaborar con equipos comerciales y técnicos en la elaboración de propuestas y ofertas de valor añadido.Contribuir en el desarrollo de negocio, identificando oportunidades en nuevos clientes y fortaleciendo las relaciones de confianza en los existentesDesarrollar y evolucionar la propuesta de valor con servicios innovadores y adaptados a los retos del negocio.Desarrollar y mentorizar a las personas del equipo más junior. Requisitos¿Qué nos gustaría encontrar?Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería o Psicología.Imprescindible al menos 8 años de experiencia en grandes consultoras de negocio, gestionando proyectos complejos y/o estratégicos para clientes multinacionales, en el ámbito de Personas, Procesos y Tecnología.Conocimiento de metodologías y procesos en el ámbito de transformación HRCapacidad para gestionar equipos técnicos, promover espacios de colaboración y coordinar con clientes de alto nivel.Valorable certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2
Requirements
etc.) y conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Agile, etc.).Conocimiento funcional o experiencia en grandes despliegues de herramientas como Microsoft 365, SSFF, Salesforce, y /o soluciones de Inteligencia Artificial..Sólidas habilidades de liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, excelente comunicación, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.Clara orientación a resultados e impacto en negocio y personas.Inglés nivel profesional. Valorable otros idiomas.Información adicional- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto (según proyecto).- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.