Architecte Fonctionnel - Si Interne - Grande Dsi H/F

Au sein d'une équipe d'architectes SI, vous intervenez sur un périmètre transverse et structurant, orienté outils, méthodes et cadres d'architecture.

Vos responsabilités incluent notamment :

• Définir, maintenir et faire évoluer le référentiel d'architecture d'entreprise
• Concevoir et formaliser les modèles d'architecture SI (cibles, trajectoires, cartographies)
• Déployer et exploiter des outils de modélisation et de gouvernance (type ArchiMate)
• Contribuer aux travaux d'urbanisation du SI et à la cohérence globale des solutions
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes techniques, les équipes de développement et les parties prenantes IT
• Apporter une posture de conseil interne, avec une vision long terme et structurante
• Participer activement au transfert de compétences et à la montée en maturité de l'équipe, Environnement structuré, propice à la prise de hauteur et à l'impact long terme
• Équilibre vie pro / vie perso encouragé
• Accès à des formations continues et à des projets d'envergure
• Localisation accessible (Puteaux)

Process de recrutement

• Entretien avec un consultant Externatic
• Entretien RH et/ou manager de l'entreprise
• Entretien Direction

Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant pour rejoindre un environnement IT structurant, avec de vrais enjeux d'architecture d'entreprise. Être accompagné par Externatic, c'est aussi accéder à des opportunités en CDI parfois invisibles sur les jobboards, au coeur du marché caché de l'IT., Vous recherchez un rôle d'architecte SI, capable de prendre de la hauteur tout en restant connecté aux réalités opérationnelles.Expérience confirmée (environ 10 ans ou plus)Solide culture IT, issue d'un parcours ingénieur, MOE ou AMOA et ayant l'objectif d'évoluer vers un rôle d'architecte Maîtrise des cadres et référentiels d'architecture (TOGAF requis, ArchiMate apprécié)Expérience dans la mise en place de référentiels, frameworks et outils de modélisationAu-delà du technique, nous serons attentifs à votre posture :À l'aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteursExcellent relationnel et sens du serviceCapacité d'analyse, autonomie et force de propositionApproche conseil, pédagogie et diplomatie dans les échangesEnvie de s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise structurant

Expérience confirmée (environ 10 ans ou plus) Solide culture IT, issue d'un parcours ingénieur, MOE ou AMOA et ayant l'objectif d'évoluer vers un rôle d'architecte Maîtrise des cadres et référentiels d'architecture (TOGAF requis, ArchiMate apprécié) Expérience dans la mise en place de référentiels, frameworks et outils de modélisation

Au-delà du technique, nous serons attentifs à votre posture : À l'aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs Excellent relationnel et sens du service Capacité d'analyse, autonomie et force de proposition Approche conseil, pédagogie et diplomatie dans les échanges Envie de s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise structurant ","salaryCurrency":"EUR","skills":"Esprit

Rémunération fixe : 80-85 K€ selon profil

• CDI au sein d'une DSI interne reconnue pour sa stabilité
• 2 jours de télétravail / semaine

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés \"Informatique, Data & Cybersécurité\" à voir le jour en France. Notre credo est simple : \"permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) \". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement \"tech\" externalisé pour des entreprises HORS ESN - 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale - Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ... - Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ... - Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! - Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ... Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Externatic accompagne un acteur majeur du secteur assurantiel, organisé en SI interne mutualisé, qui conçoit et opère les systèmes d'information au service de plusieurs entités métiers nationales. Dans un contexte de renforcement et de structuration de l'architecture d'entreprise, les équipes IT poursuivent une dynamique de croissance et d'anticipation des enjeux futurs, notamment autour de la capitalisation des connaissances et de l'urbanisation du SI. Vous rejoignez une équipe d'architectes en pleine évolution, travaillant sur des périmètres transverses à forte valeur ajoutée, avec une vraie prise de recul sur les usages, les outils et les cadres d'architecture. Le recrutement pour ce poste en CDI est réalisé avec l'accompagnement du cabinet Externatic, partenaire spécialisé des DSI et organisations IT internes., Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés \"Informatique, Data & Cybersécurité\" à voir le jour en France. Notre credo est simple : \"permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) \". Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement \"tech\" externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !