IT-Systemadministrator Maritime Simulation

• Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen Projekten

• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen

• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen

• Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen

• Unterstützung bei Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration, Installation und Inbetriebnahme sowie der technisch-logistischen Betreuung von neuen und bestehenden Projekten

• Planung, Aufbau, Support und Dokumentation von Netzwerkinfrastrukturen für maritime Ausbildungssimulatoren

• Konfiguration und Administration von Automatisierungstools (Ansible), VLANs sowie Switching- und Routing-Konzepten

• Durchführung von Netzwerkanalysen und strukturierter Fehlerdiagnose (u. a. mit Whireshark, Zabbix, CheckMK)

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Administrator (m/w/d) oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung
• Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Zusatzqualifikation im entsprechenden Fachgebiet wünschenswert
• Gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie der Systemadministration von Linux / Windows in virtuellen IT-Umgebungen
• Erste Erfahrungen in Projektarbeit und der Steuerung von Teams
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst