Functioneel Beheerder
Role details
Job location
Tech stack
Job description
nHet team bestaat momenteel uit drie ervaren professionals (functioneel beheerder, technisch beheerder en teamleider) en wordt uitgebreid naar vijf leden. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort. \n \nAls Functioneel Beheerder ben jij de schakel tussen techniek en collega\u2019s. Je beheert de ICT-systemen, biedt ondersteuning bij Microsoft programma\u2019s en lost storingen snel en doeltreffend op. Je werkt nauw samen met je team, documenteert technische issues en schakelt met leveranciers waar nodig. Ook begeleid je nieuwe collega\u2019s in het systeemlandschap, zodat zij vlot aan de slag kunnen. Dankzij jouw inzet en expertise blijven de systemen soepel draaien.
Dit ga je doen
Als Functioneel Beheerder Azure & Microsoft 365 word je verantwoordelijk voor: \n\u2022 Het beheer van gebruikersaccounts; \n\u2022 De inrichting van Azure Active Directory, door te kijken naar waar gebruikers zich bevinden en wie toegang heeft tot wat; \n\u2022 Het beheren van SharePoint-functionaliteiten binnen de Microsoft 365-omgeving; \n\u2022 Het meedenken over Azure-back-ups (pr\u00e9); \n\u2022 Het implementeren en verbeteren van cloudgebaseerde oplossingen, en zorgen voor een naadloze integratie van Microsoft 365 met andere ICT systemen; \n\u2022 Het ondersteunen van systemen zoals CRM, AFAS en BI.
Requirements
u2022 Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; \n\u2022 Kennis van Microsoft 365 en Azure AD; \n\u2022 Relevante Microsoft 365 certificaten (pr\u00e9); \n\u2022 Minimaal een mbo-diploma (niveau 4); \n\u2022 De Microsoft stack vormt de basis voor alle teamleden, dus goede kennis hiervan is vereist; \n\u2022 Je denkt mee over oplossingen, werkt zelfstandig en communiceert helder met gebruikers \u00e9n leveranciers. \n\u00a0
Benefits & conditions
u2022 Een bruto maandsalaris tussen \u20ac 3.600,- en \u20ac 4.700,- op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring); \n\u2022 8% vakantiegeld; \n\u2022 3,4% eindejaarsuitkering; \n\u2022 Reiskostenvergoeding; \n\u2022 Goede pensioenregeling; \n\u2022 Ruimte om opleidingen of certificeringen te behalen (bijvoorbeeld Microsoft 365); \n\u2022 Werken aan impactvolle projecten binnen een organisatie die in beweging is; \n\u2022 Thuiswerkmogelijkheden.