Data Scientist - F/H/X

• Entwickeln von Data-Science-Lösungen für geschäftliche Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsanalyse.
• Prototypen erstellen und deren Wert demonstrieren., * Identifizierung und Formalisierung des Bedarfs in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und Moderation von Workshops.
• Formulierung der Lastenhefte für Machine-Learning-Modelle.
• Förderung bewährter Praktiken zur Industrialisierung von Data-Science-Lösungen.
• Entwicklung von Data-Science-Prototypen und Nachweis des Werts der entwickelten Lösungen.
• Entwurf und Durchführung der notwendigen Tests für die Produktionsfreigabe der Data-Science-Lieferungen.
• Förderung der Industrialisierung der prototypisierten Lösungen in Zusammenarbeit mit der IT.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Schnittstellen für eine erweiterte Nutzung der Machine-Learning-Modelle.
• Begleitung des Fachbereichs mit dem Ziel, sich zu einem "data driven company" zu entwickeln.
• Vereinfachung und Rationalisierung der Daten, Vorschlag einer Analysemethodik.
• Gleichzeitige Verwaltung mehrerer Projekte., * Agilität : Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
• Internationalität : Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
• Intrapreneurship : Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
• Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Begleitung.

• Bachelor/Master in Ingenieurwesen und Master in Data Science erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Science erforderlich.
• Fließende Französisch- und Englischkenntnisse notwendig., * Sie haben einen Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, ergänzt durch einen Master in Data Science.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Science, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sie beherrschen Python, Machine Learning und Dataiku.
• Sie sprechen fließend Französisch und Englisch.
• Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Geschäftsanalytik.
• Sie zeigen Führungsqualitäten, Eigenständigkeit, Genauigkeit, Proaktivität und Teamgeist.
• Sie sind in der Lage, etablierte Positionen vorzuschlagen und zu hinterfragen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit mit allen Arten von Gesprächspartnern und schätzen die Teamarbeit.

Wer sind wir? Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um - ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Einstellungsprozess aus: Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt! Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews - die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein. Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!