Projectleider Uitrol Werkplek 2.0

Als Projectleider Uitrol Werkplek 2. Je richt je op een gecontroleerde, efficiënte en gebruikersgerichte overgang naar Microsoft 365 (Werkplek 2.0) binnen de kaders, planning en governance van het landelijke programma. Je rapporteert aan de centrale projectmanager Werkplek 2.0. Je realiseert een succesvolle en uniforme uitrol van Werkplek 2.0 binnen jouw regio. Je zorgt ervoor dat locaties planmatig worden gemigreerd en dat medewerkers effectief worden begeleid bij de overstap naar de nieuwe werkplek.

• Je stemt de migraties af met locaties, stelt locatiespecifieke draaiboeken op en plant migraties in de beschikbare tooling.
• Je stuurt operationeel floorwalkers en adoptiespecialisten aan, zet capaciteit efficiënt in en stemt af met het landelijke migratieteam.
• Je bent (waar nodig) aanwezig op locaties tijdens kritieke migratiemomenten of ondersteunt op afstand, biedt ondersteuning bij escalaties en lost knelpunten op.
• Je werkt samen met Werkplekbeheer, technische teams, ServiceDesk, het adoptie-/change team en het landelijke migratieteam en neemt actief deel aan regionale en landelijke overleggen.
• Je gebruikt programmatische dashboards om voortgang te monitoren, signaleert risico's, knelpunten en afhankelijkheden en rapporteert hierover aan de projectmanager.

• Je bent sterk in organiseren en plannen.

• Je bent communicatief vaardig en verbindend.

• Je bent besluitvaardig en oplossingsgericht.

• Je weet overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.

• Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt makkelijk tussen coördinatie en uitvoering.

• Je hebt ervaring met project- of coördinatierollen binnen IT-uitrol- of migratietrajecten

• Je hebt ervaring met werkplekmigraties (bij voorkeur Windows 11, Microsoft 365, Intune)

• Je beschikt over ervaring in grotere organisaties (1000+ medewerkers), bij voorkeur binnen overheid of semi-overheid

Functie-wensen

• Je werkt nauwkeurig en geordend
• Je bent resultaatgericht en houdt bij de uitrol rekening met de gebruikers
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden richting diverse stakeholders
• Je bent bereid inzetbaar binnen de regio Noord-Holland, Utrecht en (deel) Flevoland
• Je bent bereid te reizen tussen locaties
• Je bent flexibel inzetbaar rondom migratiemomenten
• Je kunt hybride werken, met aanwezigheid op locatie waar nodig

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) implementeert een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365 en Intune.