Alternance - assistant(e) chef(fe) de projet crm (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- La Direction Administrative et Financière pilote la comptabilité, le contrôle de gestion et les achats ainsi que la stratégie financière.
- La Direction Ressources Humaines accompagne les collaborateurs au quotidien. Elle définit la stratégie RH en veillant au développement de leurs compétences, tout en garantissant la meilleure expérience collaborateurs.
- La Direction Générale assure la Direction de l'entreprise, en définit la stratégie et la coordination entre les directions CRMS., Au sein de CRM Services, la Direction CRM & Fidélité propose, en s'appuyant sur une expertise data forte, la stratégie de contacts client à la direction Marketing de TGV - INTERCITÉS, conçoit et produit l'ensemble du plan d'animation client.
Elle a également pour mission de participer à la définition, la mise en œuvre et le pilotage marketing et économique du programme de fidélité Grand Voyageur.
MISSIONS & RESPONSABILITES :
Au sein de l'équipe Marketing Relationnel, rattaché(e) au Chargé(e) de CRM, vous aurez pour mission de contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de sollicitation des clients SNCF :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Participation à la mise en œuvre de campagnes emailings / SMS destinées aux clients du programme de fidélité et aux abonnés SNCF :
- Définition du ciblage
- Réalisation du brief créa pour l'agence
- Intégration de la créa
- Paramétrage de la campagne dans l'outil de routage et recette
- Mesure et analyse de la performance, puis recommandations
- Coordination des différents acteurs intervenants dans la mise en œuvre des opérations de marketing relationnel (ex : Marketing, RSE, Connaissance clients, Relation client, Juridique, SI, …)
- Mise à jour du support des réunions mensuelles et rédaction des comptes rendus
- Veille concurrentielle et benchmark sur les programmes de Fidélisation et le marketing relationnel, Guide de formation de restaurateur de meubles Licence pro sécurité des biens et des personnes : débouchés Obtenir la VAE de préparateur en pharmacie Reconversion en conseiller en économie sociale et familiale Travailler en périscolaire : découvrez le métier d'animateur Travailler à Tanger
Requirements
Niveau : BAC +5, 5ème année de formation
Domaine : Ecole de Commerce, de marketing digital, de communication. Master en Marketing et Communication / Marketing Digital & CRM
EXPERIENCE :
Idéalement une première expérience en CRM ou marketing digital.
Des connaissances en marketing et une forte sensibilité aux problématiques de communication sont un prérequis.
COMPETENCES :
SAVOIR FAIRE :
Bonne capacité rédactionnelle.
Appétence pour les chiffres et l'analyse de performance.
Une bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, Outlook, Teams.
La connaissance d'un outil de routage emailing est un plus.
SAVOIR ÊTRE :
Rigoureux/se, autonome et organisé(e)
Enthousiaste et motivé(e)
Travail en équipe
Benefits & conditions
- Base 28 CP
- Télétravail avec indemnité forfaitaire
- Tickets restaurant
- CESU
- Couverture de base santé & prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur + possibilité de s'affilier à la surcomplémentaire
- Prise en charge à 75% du Pass Navigo
- Budget annuel pour l'utilisation de train et des services proposés par CRMS
- Participation (aux bénéfices)
- PEE (Plan Epargne Entreprise) avec abondement
- 1% patronal
- Activités sociales et culturelles proposées par le CSE
- Prime de cooptation, Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le rythme de l'alternance