Projectleider - implementatiemanager

• Je start met je plan: stand-up met het kernteam, prioriteiten scherp, acties belegd en afhankelijkheden helder.

• Je haalt input op (data, interviews, experts) en vertaalt dit naar concrete keuzes: scope, planning, risico's en next steps.

• Je faciliteert een werksessie met stakeholders: knelpunten op tafel, besluitvorming georganiseerd en acties vastgelegd.

• Je managet stakeholders: verwachtingen, weerstand en communicatie. Je checkt in de praktijk of de implementatie werkt en stuurt direct bij.

• Je sluit af met een korte, heldere rapportage of besluitstuk: status, risico's, keuzes en wat er nodig is om door te pakken.

Vol energie vooruit met team Verander Support Je komt terecht in Verander Support: het team binnen Asset Management dat regie voert op verandering en beleidsimplementaties helpt realiseren. We worden ingeschakeld op dossiers waar tempo, scherpte en draagvlak tegelijk nodig zijn. Jij brengt als inleen-professional extra slagkracht en helpt ons projecten snel op de rit te zetten én af te ronden.

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

• Kandidaat werkt methodisch (bijv. Prince2/IPMA/Agile/Lean). Certificering is een pré.

• Kandidaat is in staat om op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau acteren in zijn/haar projecten

• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/implementatiemanager in complexe organisaties (meerdere stakeholders, besluitvorming, governance). Als je deze ervaring binnen de infra of netbeheer wereld hebt opgedaan heb je een stapje voor.

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Stedin houdt het elektriciteitsnet betrouwbaar en klaar voor de energietransitie. Als projectleider/implementatiemanager (inleen) zorg jij dat beleid en verandering binnen Asset Management ook echt landen: van plan naar uitvoering, met zichtbare resultaten. Werk om trots op te zijn Je pakt projecten en beleidsimplementaties op binnen Asset Management. Jij brengt structuur, tempo en besluitvorming: je maakt een scherpe aanpak, stuurt op planning/risico's/budget, organiseert de juiste werksessies en levert op wat is afgesproken (mijlpalen, besluitstukken, implementatieplan en borging). * Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan * Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Interesse in deze opdracht? Zo werkt onze dienstverlening 1. 1 Binnen 1 werkdag reactie + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct