SAP SuccessFactors (Senior) Consultant

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding)
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practice-Lösungen
• Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B. SAP HCM on-premise)
• Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self-Service-Funktionen
• Projektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, Budgetüberwachung
• Schulung und Support für Key User und Administratoren, Begleitung von Go-Live und Hypercare-Phasen
• Mitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud-Technologien (BTP, Fiori)

• SAP SuccessFactors-Zertifizierung in mindestens einem Modul (vorzugsweise Employee Central)
• Einschlägige Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Digitalisierung
• Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud-Lösungen)
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch

q.beyond ist der führende IT-Partner für den Mittelstand. Wir lösen die technologischen Herausforderungen unserer europäischen Kunden und machen ihre Geschäftsmodelle zukunftsfähig. Auf diese Weise steigern wir nachhaltig den Unternehmenswert unserer Kunden. Dies erreichen wir durch die Umsetzung souveräner IT-Lösungen und den Einsatz unserer eigenen, zertifizierten KI-Rechenzentren.

Unser starkes Team aus mehr als 1.000 Spezialistinnen und Spezialisten verbindet Branchenexpertise mit technischer Exzellenz. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören Public und Private Clouds, der Betrieb geschäftskritischer Anwendungen auf Basis von Microsoft- und SAP-Technologien, Künstliche Intelligenz sowie IT-Sicherheit. Als börsennotiertes Unternehmen ist q.beyond in ganz Deutschland präsent und verfügt über Standorte in Lettland, Spanien, Rumänien, Indien und den USA., * Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.

• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung.
• Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
• Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge - für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
• Blicke in die Zukunft: Arbeite mit den neusten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP Bereich
• Finanzielle Sicherheit: Ein attraktives Festgehalt gekoppelt mit einer erfolgsabhängigen Provision ermöglichen eine Verdopplung des variablen Anteils .