Technicien Soutien Corsic H/F

Le bureau pilotage, performance et soutien (B2PS) est directement rattaché à la direction du CMG et est composé de 3 sections : la section soutien, la section ressources humaines de proximité et la section pilotage et soutien des système d’information RH. Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, vous êtes le correspondant des systèmes d’informations et de communication de l’établissement et le chef de la section soutien.

Vos principales missions seront de :

• En tant que CORSIC : Réaliser la mise à disposition du matériel informatique (mouvement de personnel, réception de nouveau matériel, etc.) ; Assurer l’assistance informatique auprès des agents du CMG, réaliser et suivre les tickets d’assistance Diadème et assurer le lien avec le CND dans le cadre de la continuité de service ; Gérer le parc informatique (SIMBA et COBALT) et tenir à jour le listing du matériel en dotation (téléphonie, PC, SMOBI) ; Anticiper les besoins de matériel et contribuer aux expressions de besoin ; Gérer les droits utilisateurs du réseau et sur annudef ; Assurer la fonction de CSSI de l’établissement en relation avec l’OSSI ; Piloter les travaux de mise en place de la dématérialisation au sein de l’établissement.

• En tant que chef de section : Participer à l’ensemble des missions de soutien général (le courrier, le parking, les frais de déplacement, les fournitures de bureau, etc.) ; Suppléer le chargé de prévention (congés, réunion, etc…) ; Veiller à la bonne application des procédures et modes opératoires relatifs aux missions de la section ; Définir les priorités en adéquation avec le plan de charge de la section ; Participer à la construction et la mise à jour des indicateurs de suivi de l’activité de la section S’assurer de la bonne acquisition des compétences des agents de la section ; Evaluer les agents de la section., > Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement > Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l’expérience en lien avec le poste

Vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine du soutien informatique et du management. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Ce poste nécessite Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l’adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : **@.> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l’expérience en lien avec le poste, Vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine du soutien informatique et du management. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Ce poste nécessite Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité., Sens du relationnel Pro-activité Travail en équipe Gestion des droits utilisateur

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence., Bienvenue chez Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.Le bureau pilotage, performance et soutien (B2PS) est directement rattaché à la direction du CMG et est composé de 3 sections : la section soutien, la section ressources humaines de proximité et la section pilotage et soutien des système d’information RH. Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, vous êtes le correspondant des systèmes d’informations et de communication de l’établissement et le chef de la