Data Manager (h/f)

Le data manager, analyse et présente sous forme de tableaux de bord, les indicateurs d’activité à la direction de la MDPH. Il apporte son soutien à la direction et aux pôles métiers dans le pilotage de leurs activités. Il conduit des études approfondies et des projets visant à optimiser les processus et améliorer le service rendu aux usagers. Missions / conditions d’exercice

1. Production, contrôle et analyse de données * Suivi de l’activité : Production et contrôle des indicateurs hebdomadaires et mensuels pour la MDPH. * Reporting d’activité : Mise à jour des tableaux de bord pour le Comité de Direction (CODIR) et l’exécutif du Conseil Départemental du Finistère (CD29). * Communication des données : Diffusion interne et externe des indicateurs clés et transmission des données réglementaires aux partenaires (notamment pour le baromètre de la CNSA).

2. Réalisation d’études et de rapports * Études spécifiques : Cartographie annuelle des usagers et conduite d’études ciblées sur des publics ou des prestations (aux échelles locale, régionale et nationale). * Rapports d’activité : Pilotage et rédaction des rapports d’activité annuels (MDPH et CDAPH) en collaboration avec les responsables de pôle pour la partie qualitative.

3. Administration et gestion de l’outil Via Trajectoire * Support et formation : Assistance aux établissements médico-sociaux (ESMS) partenaires et formation des agents de la MDPH à l’outil. * Gestion des données : Importation des décisions de la CDAPH, extraction et croisement des données avec le Système d’Information Harmonisé (SIH).

4. Aide au pilotage et soutien opérationnel de la Direction * Aide à la décision : Rédaction de notes de synthèse bimensuelles pour les réunions de direction et animation du “CODIR express”. * Soutien aux équipes : Réponses aux demandes de données des différents pôles, gestion des flux de requêtes, et création d’outils d’aide au pilotage (suivi des dossiers en attente, listes de contrôle, etc.).

Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée

Savoirs et savoirs faire :

• Connaissance de la Loi du 11 février 2005 et des missions de la MDPH
• Parfaite maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (Excel, BO, etc)

Savoirs être :

• Bonne capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de capacité rédactionnelle
• Aptitude au travail en équipe, partage du savoir
• Bonne organisation, rigueur et sens des responsabilités

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d’excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !, Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans., Le Département du Finistère recrute pour La Maison départementale des personnes handicapées.

Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information et d’accès au droit des personnes en situation de handicap.

La MDPH du Finistère, ce sont 118 personnes qui traitent et évaluent environ 34 000 dossiers déposés par an, plus de 100 000 usagers finistériens (enfants et adultes) ont des droits en cours.