Technicien informatique support et applications H/F

• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias),
• le logement universitaire (les cités U, les résidences U),
• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…),
• l’aide aux projets et l’animation des résidences,
• l’accueil des étudiants étrangers,
• le service logements et jobs (service de mise en relation entre entreprises, loueurs et étudiants)., * Le développement et le renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible

Des avantages sociaux :

• Des structures de restauration étudiants accessibles au personnel
• Le remboursement d’une partie des frais de transport
• Une protection sociale complémentaire avec participation employeur
• Des prestations d’action sociale, Le technicien support informatique assure les missions suivantes :
• Assurer le support informatique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs et des ayants-droits.
• Mise en service des moyens informatiques du CROUS :
• Effectuer l’installation initiale et le paramétrage des postes de travail, réseaux, serveurs, équipements périphériques et de mobilité, etc.

• Maintenance et suivi du parc informatique du CROUS :

• Contrôler et auditer la configuration des postes, serveurs locaux de ressources, réseaux locaux, etc.

• Mettre à jour ou à niveau les équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications, etc.)

• Gérer les stocks et les inventaires de matériel informatique et téléphonique
• Préparer le matériel à chaque arrivée d’un nouveau collaborateur
• Assurer la maintenance réseau et systèmes (demandes utilisateurs, niveau 1)
• Réaliser l’installation initiale et la mise à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications)
• Garantir le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques et de téléphonie
• Déclencher les demandes d’intervention / maintenance (prestataire extérieurs) sur l’ensemble des systèmes (informatique / réseau / téléphonie)
• Superviser les interventions et mises en oeuvre des équipements informatiques et téléphoniques individuels, les serveurs, les équipements réseau et tout autre équipement (imprimante, visio…)
• Gérer le système de téléphonie fixe (attribution sda, connexion des postes, configuration des services suivant le profil…)
• Gérer les plateformes applicatives (Adobe, Office 365, …)
• Administrer et superviser les droits utilisateurs relatifs aux systèmes de fichiers et aux annuaires
• Gérer les incidents signalés par téléphone ou mail Diagnostics et résolutions d’incidents 1er et 2ième niveau
• Manutention et déploiement de matériel (ordinateurs, écrans, imprimantes, etc.)
• Déploiement de paramétrages techniques Installation et configuration de logiciels
• Masterisation des postes Suivi des incidents déclarés
• Support utilisateur (Bureautique, messagerie, etc.)

Structurelle : - support présentiel - support téléphonique - prise en main à distance Temporelle : Amené à travailler au-delà des heures normales en cas d’incident ou de surcroît d’activité.

Connaissances requises (savoirs) :

• Connaissance de base en Anglais technique
• Connaissance maîtrisée des éléments techniques des Systèmes d’Information
• Connaissance maîtrisée micro-informatique et réseaux

Connaissances techniques :

• Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, MacOS, Linux)
• Connaissance des outils techniques d’administration
• Connaissance des logiciels bureautiques, navigateurs web, messagerie ( Outlook)
• Connaissances en réseau et adresses IP
• Connaissances en sécurité des systèmes d’information

Savoir-faire technique :

• Maîtriser les applications bureautiques
• Diagnostiquer et résoudre un problème
• Appliquer les techniques d’installation et de configuration des postes de travail
• Automatiser les tâches répétitives (programmer des scripts)
• Utiliser les outils et/ou techniques de gestion de parc informatique

Compétences relationnelles :

• Sens de la satisfaction de l’utilisateur
• Capacité d’écoute et de vulgarisation
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à rendre compte de son activité
• Capacité à trouver des solutions temporaires ou de contournement
• Sens de la confidentialité et ponctualité

Contrat : CDD du 15/06/2026 au 14/12/2026

Rémunération brute mensuelle, selon profil et expérience

Le Crous de Nice-Toulon est un établissement de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants, Le Crous de Nice-Toulon gère plus de 18000 bourses, 19 résidences universitaires et 21 structures de restauration sur les départements des Alpes-Maritimes et du Var.

Il est organisé entre des services supports situés à Nice et des unités opérationnelles situées au plus près des différents campus

Structure agile et réactive, il a pour mission de répondre aux besoins des étudiants et de s’adapter à leurs évolutions.

285 ETP composent ses effectifs avec un panel de statuts.