SAP Data Migration Consultant - J35056

• Konzipiere und implementiere Lösungen zur Datenmigration in SAP-Systemlandschaften mit Hilfe von ABAP-basierten Tools
• Unterstütze Validierungs- und Testaktivitäten zur Sicherstellung der Datenqualität während der Übernahmen
• Optimiere und erweitere Skripte und Werkzeuge zur Automatisierung von Migrationsschritten
• Arbeite mit Entwicklungswerkzeugen wie WebIDE und Eclipse und erstelle leicht verständliche technische Dokumentationen
• Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab und unterstütze bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen
• Begleite Rollouts und biete Anwenderunterstützung bei der Einführung neuer Prozesse

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder erste relevante Praxiserfahrung
• Erste Erfahrungen mit Datenmigrationen im SAP-Umfeld und Grundkenntnisse in ABAP-Entwicklung
• Interesse an SAP Fiori, Cloud-naher Entwicklung und Themen der Marktkommunikation
• Strukturierte, konzeptionelle Denkweise und ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools und zur Zusammenarbeit mit fachlichen Ansprechpartnern

Du wirst Teil eines technischen Teams, das datenbasierte Migrationsprojekte für unterschiedliche Kunden umsetzt und kontinuierlich verbessert. Du arbeitest praxisnah mit SAP-Entwicklungsumgebungen wie ABAP, SAP Fiori und Cloud-nahen Entwicklungsansätzen sowie gängigen IDEs. Wir bieten dir attraktive Lernmöglichkeiten, Mentoring und klare Entwicklungspfade für deine fachliche Weiterentwicklung. Deine Beiträge unterstützen Transformationen in verschiedenen Branchen und haben unmittelbar messbaren Mehrwert für Prozesse und Anwender., * Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Pendeloptionen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsbudgets und regelmäßige interne Lernformate
• ️ Arbeitgeberseitige Angebote zur Vorsorge und Absicherung
• Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten und gelegentliche Team-Events
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen zur schnellen Integration
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Moderner Arbeitsplatz mit aktueller IT-Ausstattung