SAP Migration Specialist - J35056

Du gestaltest technische Migrationsprojekte innerhalb moderner SAP-Umgebungen und trägst direkt zur digitalen Weiterentwicklung bei. Du arbeitest mit einem SAP-Entwicklungsumfeld wie ABAP, SAP Fiori oder SAP UI5 sowie unterstützenden Entwicklungswerkzeugen wie Eclipse und Web IDE. Du übernimmst Verantwortung für Konzeption, Implementierung und die Optimierung von Migrationslösungen und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Die Rolle bietet flexible Arbeitsmodelle, einen praxisnahen Einstieg in Projektarbeit und die Möglichkeit, in Projekten für Versorgungsunternehmen sowie Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mitzuwirken., * Konzipierst und realisierst technische Lösungen zur Überführung von Daten in SAP-Systeme

• Begleitest die Anpassung und Weiterentwicklung von Migrationswerkzeugen und Templates
• Führst Datenanalyse und Validierung vor, während und nach Migrationen durch
• Arbeitest eng mit internen Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität zusammen
• Unterstützt Test- und Abnahmeprozesse in technischen Projekten
• Dokumentierst Migrationsergebnisse und erstellst klare Statusberichte

• Verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Bringst erste praktische Erfahrungen im SAP-Umfeld und mit ABAP mit
• Hast erste Berührungspunkte mit Datenmigrationen und Datenvalidierung
• Zeigst Interesse an Oberflächen- und Cloud-nahen SAP-Technologien wie Fiori/UI5
• Arbeitest strukturiert, konzeptionell und lösungsorientiert
• Kommunizierst klar und arbeitest gern in bereichsübergreifenden Teams

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Mobilitätsangebote und Zuschüsse für den Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Lernformate zur fachlichen Entwicklung
• ️ Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge als langfristige Absicherung
• Regelmäßige Team-Events und informelle Austauschformate
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung