Payroll Systems Lead - J38665

Exclusive Associates

Düren, Germany

19 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Working hours

Shift work

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Information Systems SAP ERP SuccessFactors

Job description

Du übernimmst die fachliche Leitung eines erfahrenen Payroll-Teams und gestaltest Strukturen für zuverlässige Entgeltprozesse. Dabei kannst du dich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung für Qualität, Kapazitäten und Kundenbetreuung übernehmen. Du arbeitest mit modernen HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder marktüblichen Payroll-Plattformen sowie Kollaborationstools. In deiner Rolle gestaltest du Teamprozesse, unterstützt bei fachlichen Fragestellungen und treibst Verbesserungen in der System- und Prozesslandschaft voran. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Umfeld., * Führen und weiterentwickeln des Payroll-Teams sowohl vor Ort als auch im Remote-Setup

Planen und steuern von Kapazitäten und Arbeitsabläufen zur Sicherstellung hoher Verarbeitungsqualität
Unterstützen der Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Abrechnungsfällen und fachlichen Fragen
Koordinieren der Zusammenarbeit mit Business Development und internen Schnittstellen zur Kundenbetreuung
Überwachen und verbessern von Prozessen sowie Mitwirken an Implementierungen in der Systemlandschaft
Erstellen von Reports und Statusübersichten für die Steuerung der Teamleistung

Requirements

Bringt mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Payroll-Organisation mit
Verfügt über nachweisbare Führungserfahrung und eine strukturierte Arbeitsweise
Ist vertraut mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Payroll-Lösungen
Kommuniziert proaktiv, lösungsorientiert und serviceorientiert gegenüber Kund:innen und Team
Arbeitet gerne in bereichsübergreifenden Projekten und setzt Verbesserungen pragmatisch um
Zeigt ein wertschätzendes Führungsverhalten und fördert Verantwortung im Team

Benefits & conditions

Flexible Arbeitszeiten mit individuellem Gleitzeitkonto und Unterstützung bei Work-Life-Balance
Mobilitätsangebote wie vergünstigte Mobilitätslösungen oder Unterstützung bei Pendelbedarf
️ Attraktive Urlaubsregelungen und Rücksicht auf persönliche Belange zur Förderung der Erholung
Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Zugang zu internen Lernformaten
️ Betriebliche Gesundheitsangebote und Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Finanzielle Zusatzleistungen und Möglichkeiten zur Teilnahme an Mitarbeiterprogrammen
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen gelungenen Start
Regelmäßige Teamformate und Gelegenheiten zum fachlichen Austausch