HR-Systeme Consultant - J40408

Du trägst in einem technisch geprägten Umfeld am Standort Wolfratshausen zur Weiterentwicklung moderner HR-Systeme bei und gestaltest damit direkte Verbesserungen für Personalprozesse. Du arbeitest an Digitalisierungsthemen rund um Entgeltabrechnung und bringst praktische Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung ein. Du nutzt HR- und Payroll-Plattformen wie P&I LOGA, SAP HR oder gängige Payroll-Lösungen sowie Integrations- und Reporting-Technologien. Du findest in einem interdisziplinären Team Entwicklungsmöglichkeiten und wirkst an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen mit., * Weiterentwickelst und optimierst die HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abrechnungsprozesse

• Analysierst HR-Prozesse und leitest daraus systemseitige Anforderungen ab
• Agierst als Schnittstelle zwischen Personalabteilung, IT und externen Dienstleistern
• Konzipierst und begleitest Systemanpassungen und Digitalisierungsvorhaben
• Unterstützt die ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung und deren kontinuierliche Verbesserung
• Erstellst Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Fachbereiche
• Koordinierst Test- und Abnahmeprozesse sowie die Qualitätssicherung bei Systemänderungen

• Bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder vergleichbaren Payroll-Prozessen
• Hast fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise mit Praxiserfahrung in P&I LOGA oder ähnlichen Plattformen
• Verfügst über ein gutes Prozessverständnis und Affinität für Digitalisierungsthemen
• Arbeitest analytisch und konzeptionell und zeichnest dich durch strukturierte Arbeitsweise aus
• Kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und bereitest komplexe Inhalte verständlich auf
• Zeigst Erfahrung in der Begleitung von Systemprojekten und in der Zusammenarbeit mit Key-Usern

• Flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ️ Attraktive Urlaubsregelung für erholsame Auszeiten
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
• Werkseigener Parkplatz für entspannte Anreise
• Ertragsabhängige Sonderzahlungen zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
• ️ Betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche Absicherung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen und Angebote zur Prävention
• Moderne Kollaborations- und Planungstools zur effizienten Zusammenarbeit