Analista Mainframe

A requeriment de la Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, els/les candidats/es hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits esmentats al currículum. La Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ser seleccionat. La interpretació dels requisits i la seva exigència a els/les candidats/es, així com la valoració de mèrits i competències, serà facultat exclusiva de la Fundació de Gestió Sanitària de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau. La FGSHSCSP, amb domicili al carrer Sant Antoni Maria Claret, 167, 08025 Barcelona Tel: 93 291 90 00 Fax: 93 553 76 31 NIF: G-59780494com a responsable del tractament i en compliment del Reglament (UE) núm. 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46 / CE (Reglament general de protecció de dades) i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, l’informa que tractarà les seves dades amb l’única finalitat de gestionar la present convocatòria, sent la base jurídica l’article 6.1. a, c i f del RGPD, ja que demanarem el seu consentiment, el tractament és necessari per a l’aplicació de mesures precontractuals i és necessari per satisfer interessos legítims perseguits pel responsable del tractament. Les dades es conservaran durant el període de temps que sigui necessari per gestionar la convocatòria. Les dades únicament seran tractades per aquelles àrees i serveis d’acord amb les seves competències i funcions. No es realitzaran cessions de dades, excepte que existeixi una obligació legal. Vostè té dret a exercir el dret d’accés, rectificació, supressió, oposició, limitació i portabilitat. Així mateix si vostè té algun dubte pot posar-se en contacte amb la delegada de protecció de dades a dpd@santpau.cat. Té dret a presentar una reclamació a l’autoritat de control corresponent. COMPROMÍS DE PERMANÈNCIA: Les persones seleccionades que ocupin el lloc convocat o el llocs vacants resultants d’aquesta convocatòria, no podran presentar-se a una de nova fins transcorregut el termini d’1 any. En cas de llocs amb jornada a temps parcial el termini serà de 6 mesos. En ambdós casos el termini computarà a partir de la data de publicació de la resolució. La vacant convocada i els moviments interns que se’n derivin, s’aniran cobrint de forma successiva en el mateix procediment de resolució de convocatòria entre el personal candidat presentat. La resolució de convocatòria finalitzarà en el moment en què la seva cobertura impliqui un canvi de perfil professional que comporti una nova convocatòria., Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies., Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza

• Titulació universitaria de grau o equivalent en la branca d’Enginyeria o Ciències Socials.
• Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya.
• Nivell usuari/a bàsic d’ofimàtica.

• Nivell intermedi d’anglès. Es valorarà:

• Certificació de SAP HR.
• Formació en programació ABAP.
• Experiència com analista de SAP HR en centres hospitalaris i/o d’Atenció Primària.

• Formació en solucions de planificació i gestió de temps (BOLD). Mèrits:

• El barem de mèrits serà el previst pel grup professional que correspongui. Competències:

• Treball en equip.
• Compromís professional i institucional.
• Orientació a resultats.
• Flexibilitat i aprenentatge.
• Orientació al client/pacient/família.
• Planificació i organització.
• Solució de problemes.
• Efectivitat i qualitat.
• Capacitat analítica.

• Autoorganització. Llocs Convocats:

• Llocs convocats: 1.
• Subgrup professional en funció titulació aportada, + Técnico
• Recepciónista
• Administrador
• Ventas
• Enfermero
• Limpieza
• Mantenimiento
• Telefonista
• Compras
• Recursos humanos

Tipo de trabajo

• Desde casa
• Estudiantes
• Online
• Trabajos Verticales
• En inglés
• Teletrabajo
• Media jornada

• Jornada anual a temps complet.

• Horari: DLL, DJ i DV (08:00-15:00h) DM i DX (08:00-14:00h/15:00-18:00h) INTENSIU del 25/6 al 23/9 (DLL, DM DX, DJ i DV 08:00-15:00h).

• Barem a aplicar: Lloc de treball grups A.1, A.2 i B.2 * (Veure Annex). S’ofereix:

• Contractació indefinida.

• Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Hospital. Aquesta convocatòria té associada una prova específica (annex), que es realitzarà entre els mesos de maig i juny de 2025. Documentació i termini de presentació: Els/les interessats/des a participar en aquesta convocatòria hauran de clicar el botó “Aplica Ara” que trobaran aquesta pàgina web i emplenar el formulari. És d’obligatorietat compliment emplenar el CV i adjuntar la documentació corresponent dins la plataforma, donat que seran els mèrits a valorar en el barem. Important: un cop s’hagi inscrit a les convocatòries, haurà d’assignar l’ordre de les seves preferències.

• Per consultar la guia de com emplenar les seves preferències per al personal intern fes clic aquí.

• Per consultar la guia de com emplenar les seves preferències per al personal extern fes clic aquí. El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 1 d’abril de 2025., + Coneixements sobre el model de dades/parametrització de SAP HR-PA Administració de personal.

• Coneixements sobre les transaccions que generen les comunicacions amb la Seguretat social i Hisenda.

• Coneixements sobre el model de dades/parametrització de SAP HR-OM Estructura organitzativa.
• Coneixements sobre el model de dades/parametrització de SAP HR-PD Desenvolupant de personal.

• Coneixements sobre les eines d’actualització dels Esquemes de càlcul de nòmina Fonts documentals

• HR110 - Business Processes in HCM Payroll.
• HR305 - Configuration of Master Data.
• HR306 - Configuration of Time Recording.
• HR505 - Organizational Management.
• HR580 - Analytics and Reporting in HCM.
• HR940 - Authorizations in SAP ERP HCM.