SAP Consultant für HR-Systeme - J3546

Exclusive Associates
Wuppertal, Germany
19 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Advanced Business Application Programming (ABAP) SAP ERP SAP (Applications)

Job description

Du arbeitest in einem engagierten Team an der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen auf Basis von SAP. Du profitierst von klaren Entwicklungspfaden, begleiteter Einarbeitung und der Möglichkeit, Verantwortung in Teilprojekten zu übernehmen. Technisch arbeitest du mit SAP HCM-Ökosystemen sowie ABAP-nahen Lösungen und modernen Kollaborationstools. Flexible Arbeitsmodelle und ein ausgeprägter Fokus auf Work-Life-Balance unterstützen deine Entwicklung., * Betreuen der HR-Anwendungslandschaft und Sicherstellen stabiler Betriebsabläufe

  • Beraten interner Ansprechpartner zu Prozessen wie Personalabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Optimieren von System-Customizing und Mithilfe bei technischen Weiterentwicklungen
  • Übernehmen von Teilaufgaben in Implementierungsprojekten und koordinieren externer Dienstleister
  • Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte
  • Unterstützen bei Tests, Abnahmen und Qualitätssicherungsaktivitäten in technischen Projekten

Requirements

  • Verfügen über mehrjährige Erfahrung in SAP-basierten HR-Umgebungen oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Kenntnisse in ABAP-nahen Entwicklungsmethoden und Erfahrungen mit HR-Selbstbedienungslösungen
  • Sicheres Verständnis von Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und zugehörigen Customizing-Bereichen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Fachbereichen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft für Kundentermine

Benefits & conditions

  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Mobilitätsoptionen für dienstliche Einsätze und flexible Pendelmodelle
  • ️ Attraktive Urlaubslösungen und Unterstützung bei Erholungsphasen
  • Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
  • Moderne digitale Arbeitsumgebung mit aktuellen Kollaborationstools
  • Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Teilprojekten zu übernehmen

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