SAP HR Consultant, HR-Systeme - J3546

• Unterstütze das Application-Management-Team bei Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Systemen
• Begleite Anpassungen in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen sowie deren fachliche Abstimmung
• Arbeite an Anpassungen für Employee- und Manager-Self-Service Funktionen mit
• Unterstütze bei technischem Testing, Dokumentation und Qualitätssicherung in Teilaufgaben
• Koordiniere mit internen Schnittstellen aus Personal, IT und Prozessmanagement
• Erstelle nachvollziehbare Projektdokumentationen und Statusberichte

• Bringe ein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder befinde dich im Abschluss
• Verfüge über erste praktische Erfahrungen mit HR-Systemen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Einstiegsprojekte
• Habe grundlegende Kenntnisse in ABAP-gestützten Entwicklungsansätzen oder Interesse, diese zu vertiefen
• Zeige Verständnis für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse sowie Interesse an prozessbezogener Beratung
• Arbeite strukturiert, kommunikativ und lösungsorientiert im Team
• Sprich gut Deutsch und bringe Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen mit

Du steigst in ein engagiertes Application-Management-Umfeld ein, in dem du HR-Systeme betreust und weiterentwickelst. Du arbeitest an fachlichen Fragestellungen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und Self-Service-Funktionen und sammelst praktische Erfahrung in technischen Integrationen. Unser Team bietet dir gezielte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln. Technologisch arbeitest du mit SAP HR-Ökosystemen und SAP-Entwicklungstools wie ABAP und Fiori., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobilitätsangebote für gelegentliche Präsenztermine
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Freiräume
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Lernformaten
• ️ Betriebliche Absicherungsangebote zur Unterstützung der Mitarbeiter:innen
• Willkommens- und Einarbeitungsprogramm mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Unterstützung für mobiles Arbeiten