SAP HCM Consultant | HR-Digitalisierung

Peak One GmbH
Köln, Germany
18 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

SAP ERP SAP (Applications) Sap Human Capital Management

Job description

Zur Verstärkung des internen SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Consultant (m/w/d), der die Weiterentwicklung der HR-Landschaft aktiv begleitet und neue Impulse im SAP-HCM-Umfeld setzt., * Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft

  • Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
  • Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Beratung der Fachbereiche bei neuen Anforderungen und Prozessverbesserungen
  • Durchführung von Customizing-Anpassungen im SAP-HCM-Umfeld
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant oder SAP HCM Berater
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in PA, PY oder PT
  • Idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Technologien und Integrationsszenarien
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits & conditions

  • Zukunftsweisende HR- und Digitalisierungsprojekte
  • Aktive Mitgestaltung der Personal- und Systemlandschaft
  • Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer modernen SAP-Organisation
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber

About the company

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Raum Köln, das seine HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt und die Digitalisierung seiner Personalprozesse aktiv vorantreibt. Durch Investitionen in moderne HR-Technologien und effiziente Prozesse schafft das Unternehmen die Grundlage für eine zukunftsorientierte Personalstrategie.

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