SAP-HCM Consultant - Raum München oder 100% Remote!

Peak One GmbH

München, Germany

23 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€80,000.0 - €130,000.0

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

Information Systems Electronic Data Interchange (EDI) SAP ERP SAP (Applications) SAP Human Resource Management Software Sap Human Capital Management

Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft
Analyse fachlicher Anforderungen aus dem Personalwesen und Umsetzung durch passendes SAP-HCM-Customizing
Identifikation und Verbesserung bestehender HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten rund um moderne HR-Lösungen
Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP- sowie Drittsystemen
Sicherstellung eines zuverlässigen Datenaustauschs innerhalb der HR-Systemlandschaft
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Human Resources, Payroll und weiteren relevanten Stakeholdern
Beratung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse, Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position in einem Unternehmen, das die Digitalisierung seiner HR-Prozesse aktiv vorantreibt und dabei auf moderne SAP-Technologien setzt. Neben der Betreuung und Optimierung der bestehenden HCM-Landschaft erhalten Sie die Möglichkeit, innovative Projekte mitzugestalten und die zukünftige Ausrichtung der HR-Systeme maßgeblich zu beeinflussen.

Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise in der Betreuung oder Weiterentwicklung von SAP-HR-Lösungen
Gute Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing
Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Interesse an modernen HR-Technologien und digitalen Transformationsprojekten
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Flexible Arbeitszeiten sowie hybride und mobile Arbeitsmöglichkeiten - 100% Remote möglich!
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individuellem Schulungsbudget
Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
Aktive Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance