ERP Projektleiter, Business Systems - J40675

• Leiten komplexer ERP-Transformationsprojekte unter Nutzung von Business-Systemen wie Microsoft Dynamics, SAP oder vergleichbaren Plattformen
• Koordinieren mehrerer paralleler Projekte inklusive Ressourcen- und Risikosteuerung
• Steuern interdisziplinärer Teams aus Beratung, Entwicklung und externen Partnern
• Sichern von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit durch klare Governance und Reporting
• Begleiten von Change- und Transformationsprozessen sowie Moderation von Management-Workshops
• Fördern der fachlichen Weiterentwicklung von Teammitgliedern und Mitgestaltung von Delivery-Prozessen

• Verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder ERP-Großprojekten
• Bringst sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmethoden mit
• Bist vertraut mit ERP-Plattformen und Integrationsszenarien sowie grundsätzlicher Systemarchitektur
• Zeigst ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz auf Management- und Fachseite
• Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gern Verantwortung
• Beherrschst Deutsch fließend und verfügst über gute Englischkenntnisse

Meppen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €64,500 - €81,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du übernimmst eine gestaltende Rolle in anspruchsvollen ERP-Transformationsprojekten und leitest Teams in lösungsorientierten Vorhaben. Du arbeitest mit modernen Business-Systemen und Integrationslösungen, etwa Microsoft Dynamics und ähnlichen ERP-Plattformen, und treibst technische sowie organisatorische Weiterentwicklungen voran. Dabei bekommst du Spielraum für strategische Entscheidungen, die direkte Wirkung auf Projektorganisation und Delivery haben. Wir unterstützen deine fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Lernangebote und klare Karrierepfade., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten

• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und Pendleroptionen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gesunde Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungspläne
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag
• Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche