Chef de Projet Déploiement SIRH - Gta - Télétravail 90% H/F

Onboarding d’excellence : Un processus d’intégration sur-mesure incluant 4 semaines de formation initiale obligatoire au siège social de l’entreprise pour vous donner toutes les clés de la réussite.

Le processus de recrutement avec Externatic : Nous nous engageons à vous garantir un suivi rigoureux, transparent et réactif à chaque étape, en toute confidentialité.

• Étape 1 : Premier contact et qualification téléphonique avec un consultant Externatic.
• Étape 2 : Entretien approfondi en visioconférence avec votre consultant Externatic.
• Étape 3 : Échanges directs avec le client final (un premier entretien à distance avec les RH et le manager, suivi d’une rencontre physique à l’agence de Paris pour valider la collaboration)., Intégré(e) à une équipe nationale de 16 experts, vous travaillerez systématiquement en binôme avec un consultant opérationnel dédié aux aspects techniques.

Votre mission principale ? Piloter de bout en bout l’intégration de solutions SIRH chez un portefeuille de clients composé principalement de PME d’environ 500 collaborateurs. Vous orchestrerez 5 à 6 déploiements d’envergure en simultané, sur des cycles allant de 6 à 12 mois.

Dans ce cadre, vos missions seront riches et variées :

• Soutien à l’avant-vente : Analyser les besoins, accompagner les commerciaux et réaliser le chiffrage précis des projets (hors démonstration produit).
• Pilotage de A à Z : Structurer la gouvernance, animer les réunions de lancement, les comités de suivi et les bilans de clôture.
• Gestion financière et temporelle : Construire les plannings de déploiement, assurer le suivi rigoureux des budgets, de la facturation et anticiper les risques.
• Management transversal : Coordonner avec fluidité les contributeurs techniques internes et les décideurs chez vos clients.
• Valorisation de l’offre : Détecter de nouveaux besoins chez le client et proposer des prestations de services complémentaires au fil de l’eau.

Votre rôle et vos défis :Intégré(e) à une équipe nationale de 16 experts, vous travaillerez systématiquement en binôme avec un consultant opérationnel dédié aux aspects techniques.Votre mission principale ? Piloter de bout en bout l’intégration de solutions SIRH chez un portefeuille de clients composé principalement de PME d’environ 500 collaborateurs. Vous orchestrerez 5 à 6 déploiements d’envergure en simultané, sur des cycles allant de 6 à 12 mois.Dans ce cadre, vos missions seront riches et variées :Soutien à l’avant-vente : Analyser les besoins, accompagner les commerciaux et réaliser le chiffrage précis des projets (hors démonstration produit).Pilotage de A à Z : Structurer la gouvernance, animer les réunions de lancement, les comités de suivi et les bilans de clôture.Gestion financière et temporelle : Construire les plannings de déploiement, assurer le suivi rigoureux des budgets, de la facturation et anticiper les risques.Management transversal : Coordonner avec fluidité les contributeurs techniques internes et les décideurs chez vos clients.Valorisation de l’offre : Détecter de nouveaux besoins chez le client et proposer des prestations de services complémentaires au fil de l’eau.Le profil idéal :Vous êtes issu(e) d’un cursus supérieur en Informatique (IT) ou en Ressources Humaines (RH).Vous justifiez d’une solide expérience en chefferie de projet chez un éditeur de logiciels, impérativement centrée sur le déploiement de solutions SIRH ou de Gestion des Temps et des Activités (GTA).Vous possédez une excellente culture RH globale (connaissance des modules transverses type ATS, gestion des entretiens, notes de frais, etc.).Doté(e) d’un esprit d’analyse aiguisé, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur organisationnelle, votre aptitude au management transversal et votre capacité à instaurer un climat de confiance avec une clientèle BtoB exigeante., * Vous êtes issu(e) d’un cursus supérieur en Informatique (IT) ou en Ressources Humaines (RH).

• Vous justifiez d’une solide expérience en chefferie de projet chez un éditeur de logiciels, impérativement centrée sur le déploiement de solutions SIRH ou de Gestion des Temps et des Activités (GTA).
• Vous possédez une excellente culture RH globale (connaissance des modules transverses type ATS, gestion des entretiens, notes de frais, etc.).
• Doté(e) d’un esprit d’analyse aiguisé, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur organisationnelle, votre aptitude au management transversal et votre capacité à instaurer un climat de confiance avec une clientèle BtoB exigeante.

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Notes de frais SIRH Gestion budget Gestion des ressources financières Facturation Management transversal Logiciels de gestion des temps (GTA) Esprit d’analyse

Rémunération attractive : Un package fixe situé entre 48 000 € et 54 000 € brut annuel (selon votre profil et parcours).

• Primes stimulantes : Un variable sur objectifs (jusqu’à 2 000 € brut/an), prime d’éloignement (165 €/mois travaillé), prime de vacances Syntec, ainsi que des dispositifs de participation et d’intéressement.
• Équilibre de vie & Flexibilité : Un poste basé à Lille ou sa région, organisé en home office à 90 % (37h07/semaine avec 7 jours de RTT par an).
• Mobilité : Environ 10 % de déplacements à prévoir, majoritairement dans la zone Nord/Est et ponctuellement au niveau national. Les frais sont pris en charge selon le barème de l’entreprise et un véhicule de service peut être mis à disposition.

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Le cabinet de recrutement Externatic recherche pour le compte de son client final son/sa futur(e) Chef de Projet Déploiement Logiciel en CDI.

Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles d’envergure internationale, reconnu pour ses innovations majeures dans les domaines des SIRH et de la gestion des temps. Avec des millions d’utilisateurs quotidiens, cette entreprise conçoit et intègre ses solutions de A à Z. Pour accompagner la forte croissance de ses activités, elle renforce ses équipes sur la région Nord, Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur