Agile Coach

• Team-Ownership-Enabler: Begleitung mehrerer Teams entlang unserer Wertströme zur Entwicklung von direktiver Steuerung hin zu echter Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Retrospektiven- & Kultur-Moderator: Regelmäßige Moderation von wirksamen Retrospektiven für mehrere Teams parallel, um konkrete, nachverfolgbare Verbesserungen zu etablieren
• Kanban- & Flow-Expert: Weiterentwicklung der Kanban-Praxis (Board-Disziplin, WIP-Limits, Flow-Transparenz) sowie Schärfung des gemeinsamen Verständnisses von “Definition of Done/Ready”
• Inspect- & Adapt-Treiber: Etablierung datenbasierter Optimierungszyklen, in denen Teams selbstständig Verbesserungshypothesen testen, auswerten und den Entwicklungsprozess schärfen
• Organisations- & Metrik-Gestalter: Enge Zusammenarbeit mit Product- und Engineering-Verantwortlichen zum Abbau organisatorischer Hürden sowie Aufbau messbarer Strukturen (z. B. Flow- & DORA-Metriken)

• Agile Coaching-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung
• Kanban- & Methoden-Praxis: Fundierte Praxiserfahrung mit Kanban, agilen Mischformen und der wirksamen Moderation von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Framework- & SAFe-Know-how: Kenntnisse in Team Topologies (oder vergleichbaren Organisations-Frameworks) sowie einschlägige agiles Zertifizierungen und Praxiswissen rund um SAFe
• Analytisches Mindset: Fähigkeit, Optimierungspotenziale aus Beobachtungen und konkreten Daten abzuleiten, statt starr bloße Agile-Prinzipien zu wiederholen
• Kommunikations- & Durchsetzungsstärke: Empathischer, nahbarer Umgang mit Teams gepaart mit souveränem, verbindlichem Auftreten gegenüber Führungskräften
• Sprach- & Fundament-Skills: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Excellence & Ownership: Übernimm die volle Verantwortung für deine Themen mit Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltigen Impact
• Purpose & Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein, forme deinen Verantwortungsbereich und gestalte mit uns die Zukunft sowie den langfristigen Erfolg unserer Company
• Offenheit und Augenhöhe: Wir leben offene Kommunikation, den direkten Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen
• Wachstum ohne Stillstand: Ob durch Weiterbildungen, übergreifende Lernformate oder individuelles Mentoring, du bleibst fachlich und persönlich immer in Bewegung
• Flexibel arbeiten, gemeinsam feiern: Wir bieten dir Benefits, die den Unterschied machen. Workation Optionen, Team- und Company-Events oder Zuschuss zu Lunch, Internet & Deutschlandticket lassen dich aufs wesentliche fokussieren
• Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt

Über uns:

Wir sind die Aufinity GmbH - eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess von Rechnungsstellung, über Mahnwesen, bis zur Datenübergabe ans Finanzbuchhaltungssystem. Gleichzeitig bieten wir unserer Kundschaft einen hochmodernen Bezahlvorgang mit verschiedenen Multichannel-Zahlungsmethoden, die auf hohe Summen spezialisiert sind. So können unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir uns um den Rest kümmern.